林田医院の求人情報

消化器内科と循環器内科を専門とする林田医院では、胃や大腸の内視鏡をはじめ、超音波による診察も行っています。市の検診で来院する患者さまが多く、病気の早期発見や生活習慣病の管理にも力を入れている医院です。 一人ひとりの患者さまとじっくり関われるのが、当院の魅力です。特に生活習慣病を抱える患者さまは長期にわたって通院することが多いため、お子さまの卒業や結婚、孫が生まれたといった話を聞きながら、患者さまの人生に寄り添うことができます。中には、院長を頼り40年以上にわたって通う方も。患者さまを身近で支える存在として、やりがいを感じられる職場です。

林田医院は、職員同士の関係性の良さが自慢です。明るく家庭的な雰囲気の職員が多く、コミュニケーションもとりやすい環境。慌ただしく指示が飛び交っている状況ではないため、ゆっくり丁寧に仕事に取り組みたい方に適しています。 職種間の関係性もフラットで、専門業務以外は「できる人がやる」というスタイル。たとえば、医院のお花はガーデニングが得意な事務職員が管理し、デジタル関連は院長ともうひとりの医師が担当。院長は医院の簡単な修繕もやっています。掃除は全員で行い、看護師が受付周りの書類を整理することもあります。それぞれが自分の得意を活かしながら業務に取り組んでいる職場です。 職員同士の関係性が良好ですが、プライベートでの関わりを強制することはありません。医院として実施しているイベントは、納涼会や忘年会・新年会など年2回程度。仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリをつけて働きたい方にもぴったりです。

林田医院では、新人職員が少しずつ業務に慣れていけるよう、段階的にOJTを行っています。看護師の場合は、まず採血からスタート。その後、レントゲンや心電図、データ入力と業務範囲を広げていきます。内視鏡業務に入るのは入職後1ヶ月ほど経ってから。いきなり内視鏡やポリープ切除の介助をお願いすることはないので心配ありません。 内視鏡業務に入ってからは、まず全体の流れを見学し、前処置の注射や鼻の麻酔などから少しずつ業務の範囲を広げてもらいます。入職後2～3ヶ月後には、大体の業務ができるようになっているイメージ。研修期間中は人員配置にゆとりをもたせているため、先輩職員が忙しくて質問しづらいということもありません。安心して仕事に取り組める環境です。 医療事務に関しては電子カルテの使い方を中心に、予約の取り方、会計方法などをOJTで指導します。イレギュラーな患者さま対応については、その都度伝授。長く経験を積んだあとは、レセプトチェックをお願いすることもあります。優しい先輩職員が多いので、分からないことがあってもいつでもご相談できる職場です。