Lii sports up!神戸元町の求人情報

Lii sports up!神戸元町のモットーは、「圧倒的に陽気に」を意味するATYという言葉。コミュニケーションを大切にしながら、前向きに仕事に取り組んでいます。職員皆で毎月昼食を食べる、「オフサイト」という活動を実施している当事業所。そのときに使えるよう、職員一人ひとりに1000円ずつランチ代も支給しています。職種の垣根を越えた交流ができ、事業所全体の仲も深まります。 社内では、Slackというオンラインツールを活用し、法人の指針に則った行動をした職員を、称賛する取り組みを実施中です。一緒に仕事をするなかで、特定の職員に対して賞賛したいことがあれば、Slack内の「賞賛チャンネル」にて、その内容を投稿。各投稿に対するコメントやスタンプも自由に送信可能で、ときには社長や役員がコメントを残すことも。取り組みを開始して以降、投稿数は340件を超えています。頑張りがしっかりと認められる環境なので、意欲的に業務に当たれます。 当事業所では、「親戚さん」というメンター制度を導入。必ず他事業所の先輩職員が担当として付き、2週間に1回ほどの頻度で1対1のミーティングを実施。職種や性別、年齢などが近い職員が親戚さんになるようにしているため、どんなことも気軽に話しやすく、悩みや不安を抱え込まずに済みます。

Lii sports up!神戸元町は職員のプライベートを尊重しており、髪色を自由に楽しめることが魅力の一つです。実際に金髪やインナーカラーをしている職員もいます。爪の長さに規定はありますが、ネイルの色や柄も自由で、男性の髭もOK。個人のおしゃれを楽しめることで、モチベーションも上がります。 当事業所は基本的に週休二日制。希望休も通りやすく、自分の時間も大切にしながら働けます。年末年始やゴールデンウィークのほか、「スペシャルホリデー」という独自の特別休暇を3日間設けています。入社日に付与したあとの有効期限は3月31日まで。毎年積極的に取得している職員が多く、有休と絡めて連休にすることもできます。 また、残業は月に5〜10時間程度です。保護者対応が延びてしまった場合は残業することもありますが、基本的には時間内に業務を終えられています。業務効率化への取り組みも積極的に実施。パソコンの設置台数を増やすことで、時間ができた職員がどんどん記録業務を進められるようにしています。休みと仕事のメリハリを付けながら働ける環境です。