居宅介護支援事業所 めぐみ介護ステーションの求人情報

訪問介護事業所 めぐみ介護ステーションの1日あたりの訪問件数は5件ほどです。訪問先は利用者さまのご自宅のみ。ほとんどのご自宅が片道約10分圏内にあり、行き来がしやすい距離感です。訪問手段としてスクーター・電動自転車を貸し出しているほか、持ち込みのバイクや自転車での訪問も可能。職員は、1件あたり45分ほどかけてケアにあたります。 当事業所は、ほかの職員と連携しながらケアできる体制が整った職場です。利用者さま1名に対して約3名の職員で担当することで見落としを防いだり、些細なことでもすぐに相談できるようにしています。また、急な欠勤があった場合にも、ほかの担当職員でカバーが可能。お互い協力し合いながら働けるところが魅力です。 また、情報共有の徹底をしていることも当事業所の特徴の一つ。職員が訪問先からでも共有事項を確認できるように、コミュニケーションツールのメディカルケアステーションやSNSアプリを活用しています。また、管理者が注意事項やサービス内容の変更点を毎朝メールで共有しているため、職員は直行直帰の場合でもしっかりと情報を確認したうえで訪問に向かうことが可能です。

利用者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています

訪問介護事業所 めぐみ介護ステーションでは、訪問介護が未経験の方でも働きやすい環境を整えています。 入職後は、利用者さま1名に対して1〜2回ほど先輩職員が訪問に同行。約1ヶ月〜3ヶ月かけて、徐々に1人で対応できる利用者さまの人数を増やしていきます。自信を持って業務ができるようになるまで同行するので、不安なときはいつでもご相談ください。 当事業所は、資格取得支援制度で職員のスキルアップに対するサポートをしています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格取得の際には、会社が費用の一部を補助。また、当事業所は喀痰吸引等研修の実施施設のため、職員は無料で資格取得することが可能です。 ほかにも、外部講師による介護の技術的な研修を年に4回ほど行っていることも特徴の一つ。褥瘡の治し方や、腰を傷めない介助の仕方など、職員の身体的な負担を軽減するための研修を実施しています。働きながらスキルアップを目指していける職場です。

訪問介護事業所 めぐみ介護ステーションは、プライベートと仕事のメリハリをつけながら働ける職場です。 正社員の勤務体制は、午前9時から午後6時までの日勤のみ。パート職員は週3日以上、1日4時間からの勤務が可能です。土・日・祝日のお休みも取ることができ、正社員の時短勤務も可能なため、子育て中の方でも無理なく働くことができます。また、産休・育休の取得はもちろん、家庭の事情に合わせて雇用形態の切り替えも可能。ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境です。 当事業所は、完全週休2日制を取り入れており、祝日や年末年始のお休みを合わせた年間休日は約122日。休日を多く設定しているので、職員はしっかりと身体を休めることができます。また、希望休の日数制限はなく、基本的に希望どおりに休みを取ることが可能です。有給休暇は1時間単位で取得ができ、有休消化率はほぼ100％。職員は、子どもの学校行事への参加や、病院への通院などで活用しています。自分の時間も大切にしながら働きたい方にぴったりです。