めぐみ訪問看護ステーションの求人情報

めぐみ訪問看護ステーションでの教育方法はOJTです。先輩職員が1〜3ヶ月ほどかけて訪問に同行し、個人のレベルに応じて指導していきます。利用者さまごとに作成されたマニュアルが用意されているため、お一人おひとりに合わせた対応を着実に覚えていくことが可能です。段階を経て、徐々に担当する利用者さまの人数を増やしていくので、焦らずゆっくりと学んでいってください。 当事業所では、外部研修を通してスキルアップを目指せます。毎月約2〜3回、大阪府の訪問看護ステーション協会主催の研修にオンラインで参加ができ、訪問看護についての基礎知識や実務に関することを学ぶことが可能です。希望の研修がある場合にも積極的に参加してもらい、学んだことを事業所内でフィードバックする場を設けています。研修の内容によっては受講費用の補助も実施。職員の学ぶ意欲を後押ししている職場です。

めぐみ訪問看護ステーションは、プライベートを大切にしながら働ける点が魅力です。 完全週休2日制で、祝日や年末年始のお休みを合わせた年間休日は約122日。休日を多く設定しているので、職員はしっかりと身体を休めることができます。また、希望休の日数制限はなく、基本的に希望どおりに休みを取ることが可能です。有給休暇は1時間単位で取得ができ、有休消化率はほぼ100％。職員は、子どもの学校行事への参加や、病院への通院などに活用しています。 当事業所は、残業がほとんど発生しないことも魅力の一つ。「時間になったら帰りましょう」という雰囲気があり、午後6時の終業時間になれば職員は皆すぐに退勤します。記録業務の時間をしっかりと設けているため、イレギュラーな対応が発生した場合の残業もほとんどありません。記録は手書きで行っていますが、さらなる業務効率アップのために、今後タブレットも導入する予定です。職員は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。