ひかりサロン 安心プラス向島の求人情報

ひかりサロン 安心プラス向島では、お客様の身体機能の維持・改善をサポートしています。事業所内で行う機能訓練のほか、運動機能の改善や介護予防を目的としたショッピングリハビリにも注力。お客様の支援を行う中で、“立ち上がる訓練を受けてから自力で立ち上がれるようになった”“あぐらがかけるようになった”“雨の日に買い物に行けてありがたい”などうれしいお声をいただく機会がたくさんあります。お客様の身体機能の改善に取り組むことを通じて、ご本人の生活全体を支えられることが、職員にとってのやりがいです。 また、当事業所は、職員がやってみたいことにチャレンジしやすい職場です。発言しやすい雰囲気があり、ミーティングや終礼の際は、役職や年齢に関係なく、職員から活発に意見が挙がっています。職員のアイデアはできる限り実現できるよう調整。実際に職員からの声に基づき、地域清掃に参加したり、地域の方に向けた歩行の測定会を実施したりしたこともあります。職員一人ひとりが裁量を持って働ける職場です。

商業施設内にある当事業所。ショッピングリハビリに最適な環境です

ひかりサロン 安心プラス向島では、職員一人ひとりに自分で目標を設定してもらい、その実績や達成度を評価する制度を取り入れています。個人目標は、新規お客様の獲得のための営業活動に関するものが多く、職員や職種によってさまざま。月に1回ほど行う面談で、上司と目標の達成率や進捗具合の確認を行います。自分自身で立てた目標だからこそ、納得感をもって達成に向け取り組むことが可能です。さらに、課題を解決していく中で、介護業界で働く職員として必要な知識や技術だけでなく社会人としてのビジネススキルも身につけることができます。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援するため、資格取得のための研修費用を全額負担しています。実際にサポートを受け、介護福祉士を取得した職員も。金銭的な負担を負うことなくスキルアップできるのが魅力です。加えて、資格取得のための研修に参加する時間は、平日であれば出勤扱いにしています。休日であればあとで振替休日を取得することが可能。実際にサポートを受け介護福祉士を取得した職員もいます。なお、介護系以外の資格の補助にも柔軟に対応していきたいと考えていますので、希望があればご相談ください。

ひかりサロン 安心プラス向島は、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。 希望休はほぼ100％とおります。気兼ねなく休みを取れる環境づくりにも力を入れており、有休の期限が切れそうな職員には取得を促す声かけを実施。連休も取得しやすく、中には1週間ほど休暇を取り、新婚旅行に出かけた職員もいます。 さらに、当事業所は子育て中の方が安心して働ける体制も整っています。女性職員の産休・育休実績だけでなく、男性職員の育休取得実績もあり。子育て経験者が多い分、子どもの体調不良による急な休みや早退にも理解が得られやすい環境です。時短勤務ももちろん可能で、雇用形態の変更についての相談にも柔軟に対応しています。ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる職場です。 職員同士の横のつながりを大切にできる点も、当事業所の魅力です。法人内の各拠点では、定期的に懇親会を実施。忘年会や社員旅行など全社員で行うイベントもあります。事業所の違う職員との情報・意見交換をとおして、知見を広げることが可能です。 また、経営層と現場の距離を縮めて風通しを良くするために、年に2回ほど社長と職員の飲み会の席も設けています。