うんどう広場3Cの求人情報

うんどう広場3Cでは、職員同士の情報共有を大切にしています。定例ミーティングを1日3回実施しており、朝は1日の流れや送迎の動きを確認。昼には午後から勤務する職員への引き継ぎや役割分担を行います。夕方に1日の進捗報告やお子さまの様子を報告し合うなど、連絡や相談をこまめに行うことで連携を強めています。 正解が一つではない子どもたちへの支援においては意見交換が重要と考えており、職員間でフィードバックをする機会を設けています。年齢・経験年数に関係なく発言しやすい雰囲気づくりを心掛けており、その場で先輩職員に相談もできます。 広い視野を大切に、職員一丸となって試行錯誤しながら成長していく、前向きな職場であるよう努めています。

お子さまと真剣に向き合って、ともに成長していくことが喜びです

うんどう広場３Cは、お子さまの自立を促すことを目的にしています。そのため、優しく見守るだけでなく、ときには厳しく対応しなければならない場面もあります。お子さまに対して指導を行うことに慣れていない方は、戸惑うこともあるかもしれません。 当事業所は、保護者さまと協力して療育を行うことを重視しています。お子さまが入所される前の見学時には、療育において保護者さまの協力と理解が不可欠であることや、お子さまへの対応方針をしっかりと説明し、ご納得いただいたうえで活動に参加していただいているのでご安心ください。療育理論に基づいた適切な声掛けを必要なタイミングで行うことで、お子さまと真剣に向き合うことができます。