就労継続支援A型事業所 アウルの求人情報

就労継続支援A型事業所　アウルは、手厚い教育とフォロー体制で未経験の方でも安心して働ける環境です。新人さんにはOJT担当者がつき、それぞれの経験や得意・不得意に合わせて1年間にわたる教育計画を設定。OJT中は新人さんと教育担当者の間で交換日記を行い、直接聞きにくいことや、不安なことを溜めずに解消できるよう努めています。 利用者さまの送迎業務もしっかりサポート。最初は助手席に乗ってルートを覚え、次に利用者さまは乗せずに練習をして運転に慣れていく、といった段階を踏むので安心です。 新人さんの不安がなくなるまで、先輩職員がついて丁寧に指導します。 また、資格取得支援にも力を入れています。サービス管理責任者・社会福祉主事・社会福祉士などの資格取得に必要な研修の受講にかかる費用は事業所が100％負担。休日に受講する場合は振替休日を取得できます。実際に制度を活用して資格を取得し業務に活かしている職員も活躍中。職員のスキルアップを法人全体で応援しています。

それぞれに合ったレクチャーで分かりやすく。個々の得意を伸ばします

就労継続支援A型事業所　アウルの利用者さまが担当している作業の中には、パソコンやスマートフォンを使用するものがあります。利用者さまに教えるために、指導員も操作方法を理解している必要があるため、機器操作に苦手意識を持っている方は不安に感じるかもしれません。 当事業所では、新人さんへの教育内容を個々の得意なことや苦手なこと、スキルに合わせて調整しています。パソコンやスマートフォンの操作が苦手な方には、時間をかけて集中的にレクチャーを行うのでご安心ください。万が一、練習しても操作が覚えられない場合は、無理に仕事を任せることはしません。「新しいことに挑戦したい」「できるようになりたい！」という気持ちを応援しながら職員それぞれの個性を尊重し、得意なことで力を発揮できる場でありたいと考えています。