アップルケアステーション豊中の求人情報

アップルケアステーション豊中は、入職後の指導が手厚く、介護職が未経験の方も安心です。 まず初めは、基本的にサービス提供責任者の訪問に合わせて新人さんも同行。初めての訪問でも対応しやすいよう、業務内容がシンプルな利用者さまからスタートし、訪問先に応じた支援を丁寧に指導します。同行回数に制限は設けておらず、新人さんが自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポートするのでご安心ください。 入職者のペースに合わせ、「1日2件から始めたい」といった希望にも柔軟に対応。性格や相性も考慮した上で、訪問担当を決めていきます。利用者さまの情報や、対応方法を一つひとつ覚えてから訪問件数を徐々に増やしていくので、不安なく独り立ちが可能です。 また、当事業所では資格取得から日が浅い方のために、当法人の看護師による実践研修を実施。おむつ交換といった介護技術を実践方式で学べます。 さらに、職員一人ひとりに対し、個人のレベルに合わせた研修計画を作成。事業所にある複数のパソコンを活用し、研修計画に沿った介護についての研修動画を空いた時間に見られるような体制も整えています。

アップルケアステーション豊中では、パート職員が柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。 訪問の合間の一時帰宅もOK。シフトは固定ですが、前もって申請をすれば訪問日程をずらしたり、代わりの訪問ヘルパーを派遣したりして休みや早退・遅出も調整可能です。 また、お子さんの急な体調不良による欠勤もすぐに連絡をすれば大丈夫。当事業所は、職員が家庭円満でいられることが最優先と考えているため、お子さんの学校行事や式典の参加など、ご家庭の都合に合わせた事前のシフト調整にも柔軟に対応しています。育児と仕事を両立しながら、安心して介護職員として活躍できる職場です。 当事業所は、残業もほとんどありません。訪問時には、実施記録の内容を最後に利用者さまに確認していただいてから訪問終了としています。訪問先で時間内に記録業務を済ませているため、事務所に戻ってからの事務作業による残業の発生はなし。最終の訪問枠も遅くて午後6時30分までとし、それ以上時間が延びることはありません。プライベートな時間としっかりメリハリをつけながら働くことができます。

アップルケアステーション豊中は、職員同士のコミュニケーションが活発です。 当事業所には、40～70代と幅広い年齢層の職員が在籍しています。職員同士で顔を合わせるのは、訪問の合間で事務所に戻ったタイミング。コーヒーやお菓子を口にしながら、記録や書類を整理しつつ利用者さまについての情報共有やプライベートな雑談など自由に会話を楽しんでいます。 サービス提供責任者や管理者を中心に、話しやすい雰囲気づくりを推進。職員は、利用者さまへの対応で迷ったときも気軽に相談しやすく安心です。 また、当事業所では月1回程度ミーティングを実施。職員同士が話し合う場を定期的に設けています。「利用者さまが病院から退院する」といった状況の変化があれば、情報や対応時の注意点などを共有。その場で、疑問があれば、“こういうときはどうしたら良いですか？”と質問や意見交換を行っています。ミーティングの場でも積極的に話し合いができるので、不安や疑問をしっかりと解消した上で業務に取り組むことが可能です。 なお、コミュニケーションが常に取りやすい体制は、訪問中も変わりません。利用者さま宅で困ったことがあればすぐご連絡ください。職員が安心して仕事を進められるよう、上司がしっかりフォローします。