アップル訪問看護ステーション川西池田の求人情報

アップル訪問看護ステーション川西池田では、丁寧な教育を行っています。入職後は、難しい処置が必要ない利用者さまのお宅から同行訪問を開始。経験豊富な職員が指導につきます。同行訪問は、新人さんの不安がなくなるまで継続することが可能です。難易度の高い処置が必要な利用者さまの場合には、10回ほど同行訪問を行うこともあります。さらに、新人さんが利用者さまの情報をしっかりインプットできるよう、カルテや関連事業所とのFAXといった資料を確認するための時間を多めに取っています。業務内容や環境に徐々に慣れていけるので安心です。 また、当事業所では、利用者さまの生活環境の整備が必要なケースやご家族との関係構築が難しいケースなど、困難事例にも対応しています。そのため、幅広い経験をとおして順応性のある訪問看護師に成長できることも魅力の一つです。

アップル訪問看護ステーション川西池田は、プライベートを大切にできる職場です。月の平均残業時間は、常勤で2から10時間程度と少なめ。定時退勤できる日は、勤務日のうち8から9割ほどを占めています。利用者さまの体調に変化があったときは、カルテ記入のために1時間ほど残業になることもありますが、仕事を次の日に回すことも可能です。 また、当事業所では、職員の休み希望をほぼ100％とおしています。職員は皆、「希望どおりに休みを取る代わりにほかのメンバーが休む際は業務量をカバーする」という協力的な姿勢であるため、全員の希望に沿ったシフトを組むことが可能です。有給休暇もそれぞれの好きなタイミングで取ってもらってOK。どの職員も、学校行事や旅行、飲み会などさまざまな理由で気兼ねなく利用しています。希望休みや有給休暇の申請は前月27から28日頃までに行えば良いので、ギリギリまで日程調整が可能です。ワークライフバランスを重視する方も安心して働けます。

アップル訪問看護ステーション川西池田が大切にしているのは、利用者さまに寄り添ったサービスを提供することです。職員一人ひとりが利用者さまとの会話をとおして、その方のお悩みを詳細に把握し、原因を根本から解決できるよう行動しています。 また、当事業所では職員間での情報共有を徹底。職員は互いに「こういう対応だとうまくいった」「訪問したらこういうところも見てきてほしい」といったやり取りを重ね、より的確な対応へとつなげています。利用者さまの細かいニーズにお応えしていく中で、「はじめからこの事業所を使っておけば良かった」といった感謝の言葉をいただくことがあります。「利用者さまにご満足いただけている」と実感できる瞬間が、職員にとってのやりがいの一つです。