ヒロデンタルクリニックの求人情報

ヒロデンタルクリニックは、職員のスキルアップを応援している職場です。 入職後は、新入職員の経験やスキルに合わせて教育を実施。歯科衛生士は、見学からスタートして徐々に実際の業務に携わります。分からないことがあれば、空いている時間に先輩からマンツーマン指導を受けることも可能。当院には歯科衛生士歴の長い職員が多数在籍しており、困ったときのサポート体制も万全です。 歯科医師に対しては初めから診療をお任せしていますが、専門的な分野でフォローが必要な場合は院長から直接学べる環境です。職種ごとのマニュアルも用意しているので、業務フローを確認しながら働けます。 また、当院では、コンサルタントを交えた院内ミーティングを毎月1回のペースで実施。歯科医師は経営面の相談ができるほか、経営的な観点から物を見る目を養っていくことができます。そのほか、外部研修の参加費用もサポート。審美歯科や口腔外科に関する研修など、医院において有用性があると判断した場合は、費用負担とシフト調整をしています。職員は、働きながらさらに知識やスキルを高めていけるはずです。

ヒロデンタルクリニックは、職員にとって働きやすい環境が整っています。 職員が希望すれば週休3日で休める選択的週休3日制を導入しており、歯科衛生士はすでに実績が多数。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのが特徴です。 有給休暇は、「取るのが当たり前」といった風土があり、職員のほとんどが期限内で使い切っています。歯科衛生士は2、3ヶ月先のスケジュールまで把握できるので、先の予定があっても事前に有休申請しておけば希望どおりに休暇の取得が可能です。自分の趣味や旅行、家族との予定が立てやすく、プライベートの時間を充実させられます。 残業は、患者さまの診療が長引いてしまったときにのみ発生しており、月10時間程度です。当院では、残業時間の削減に向けて時間意識を高めるよう取り組んでいるほか、時間に余裕があるときに片付けを同時進行で進めることで、不必要な時間外労働時間を減らすことにも努めています。

ヒロデンタルクリニックは、落ち着いた雰囲気が魅力の職場です。 職員は20～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、職場の人間関係は良好。穏やかな人柄の職員ばかりで、お互いに適度な距離感を保って働いています。職場外で職員同士が集まる機会は年2～3回ほどあり、職員全員で食事に行ったり、バスケットボールの試合を観戦したりと、思い思いに交流を楽しんでいます。 当院では、それぞれの職種が専門性を最大限に活かし、役割分担しながら対応にあたっています。歯科衛生士は治療のアシスト業務は行っておらず、予防歯科やホワイトニングの処置といった歯科衛生士としての業務がメイン。業務範囲のすみ分けがきっちりできているため、チームで連携して効率よく診療を進めることができます。また、職種間で壁がないため、質問や相談を気兼ねなくできる点も当院ならではの魅力です。