ヒロデンタルクリニックの求人情報

ヒロデンタルクリニックは、職員のスキルアップを応援している職場です。 入職後は、新入職員の経験やスキルに合わせて教育を実施。歯科衛生士は、見学からスタートして徐々に実際の業務に携わります。分からないことがあれば、空いている時間に先輩からマンツーマン指導を受けることも可能。当院には歯科衛生士歴の長い職員が多数在籍しており、困ったときのサポート体制も万全です。 歯科医師に対しては初めから診療をお任せしていますが、専門的な分野でフォローが必要な場合は院長から直接学べる環境です。職種ごとのマニュアルも用意しているので、業務フローを確認しながら働けます。 また、当院では、コンサルタントを交えた院内ミーティングを毎月1回のペースで実施。歯科医師は経営面の相談ができるほか、経営的な観点から物を見る目を養っていくことができます。そのほか、外部研修の参加費用もサポート。審美歯科や口腔外科に関する研修など、医院において有用性があると判断した場合は、費用負担とシフト調整をしています。職員は、働きながらさらに知識やスキルを高めていけるはずです。

チェアタイムは短めですが、初めは延ばしてもOK＆先輩からコツを学べます

ヒロデンタルクリニックでは、歯科衛生士が約30分のチェアタイムで患者さまへの対応を進めています。余裕のある時間枠ではないので、ほかの歯科医院で長めのチェアタイムを経験してきた方は、忙しさや時間内で対応できるかといった不安を感じることもあるかもしれません。 しかし、当院では新入職員の経験や習熟度に合わせてチェアタイムを調整しています。業務に慣れるまではチェアタイムを長くして対応できるので心配は無用です。また、希望があれば先輩職員の診療や処置の様子を見学することも可能。逆に、自分の対応の仕方を先輩に見てもらい、アドバイスをもらったり改善できるポイントを見つけてもらったりすることもできるのでご安心ください。良いところをどんどん取り入れてみてくださいね。