青葉歯科医院の求人情報

青葉歯科医院は、新入職員に対する丁寧な教育や職員同士のフォロー体制が万全です。 歯科助手として未経験で入職した場合、1～2ヶ月間は先輩からマンツーマンで指導を受けます。分からないことや困ったことがあれば指導担当の先輩に限らず、ほかの職員やトリートメントコーディネーターにも相談しフィードバックを受けることも可能です。 また、ドクターの場合は難易度の高い治療があればドクター同士で話し合い、担当を変更することも。無理なく業務に取り組めるよう、職員のスキルレベルに合わせた振り分けを行っています。 研修制度が充実しているところも当院の魅力です。研修にかかる費用は基本的に医院が半額補助しており、参加のための日程調整にも柔軟に応じています。過去にはJIADSのセミナーを受講するために、アメリカに行ったドクターも。研修で学んだ内容はほかの職員に必ず共有しており、職場全体のスキルアップを図っています。働きながらさらに上のレベルを目指して学び続けられる環境が当院の強みです。

青葉歯科医院は、職員がしっかりと休息を取ることができる環境を整えています。 常勤の場合、完全週休2日制を採用。日曜と任意の1日のほかに祝日が休みで、祝日の振替出勤はありません。また、事前に申請すればほぼ希望どおりに有給休暇の取得が可能で、年20日付与する有休を1年で消化しきる職員がほとんど。長期連休を取得して旅行やコンサートに出掛けている職員もおり、プライベートを充実させながら働きたい方に最適です。 また、歯科衛生士と歯科助手の残業時間は月1時間以下と少なく、ほぼ定時で退勤しています。残業発生の防止対策としてレセプト担当や清掃担当を設けているほか、電話応対は受付が担当し、歯科助手はアシスタントとしての業務に専念するなど分業化を徹底。職員の負担軽減につながるとともに、職員は終業後の時間も大切にでき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。