ファンファンキッズ物井　第2教室の求人情報

ファンファンキッズ物井は、お子さまのできることが増えることに喜びを感じられる事業所です。 当事業所が大切にしているのは、お子さまをよく見て変化に気付くこと。お子さまの目線になって考えることを心掛け、見守ったり励ましたりしています。成長を感じられたことがあれば、送迎に訪れたご家族にも共有。だめだったことよりもできたことを中心に伝え、ご家族もお子さまも一緒になって喜び合っています。ご家族の方から“ありがとう”と感謝の言葉をたくさんいただけることは、職員のやりがいの一つ。ご家族とも密に連携しながらお子さまの成長を見守っていけます。 また、お子さまが成長する瞬間に立ち会えることも、職員の大きなやりがいです。言葉がうまく出てこなかったお子さまが、職員の名前を呼んだり返事をしてくれたりしたときは皆で喜びを共有。お子さまの成長を目の当たりにする機会が多く、結果を実感しやすい仕事です。

言葉・運動、両面からアプローチ。お子さまの成長を感じたときは喜びもひとしおです！

ファンファンキッズ物井には、それぞれに違う専門性を持った職員が多数在籍しています。理学療法士や保育士、小・中・特別支援学校の元教諭、生徒相談支援の経験者など、さまざまな経験やスキルがあるベテランばかりです。そのため、療育について迷ったときは的確なアドバイスをもらうことが可能。逆に意見を求められることもあり、多角的な視点で働ける環境です。 相談しやすさも当事業所の魅力の一つです。日々の療育やミーティングの中でいつでも相談ができるほか、月に1度は事業所内で研修を実施。1時間は療育についての研修、残りの1時間はフリーの相談タイムにあて、お子さまの様子について相談や共有を行っています。 社外研修についても積極的に支援しています。職員が希望した研修について、スキルアップにつながるものであれば基本的に事業所側が費用を全額負担。研修内容はほかの職員に共有し、学び合う場も設けています。専門分野はもちろん、自分と違う分野の知識も取り込みながら成長していける環境です。

多種多様な職員が在籍！　異分野の知識も身につけていけます

ファンファンキッズ物井では、自分自身や家庭のことを大切にしながら長く働ける環境が整っています。年間休日は120日。完全週休2日制で、祝日も休みになります。土曜日は月に1回ほど、職員間で順番に出勤。もちろん振替休日は取得可能で、日曜日の休みと繋げて連休にもできます。 シフトについては、利用者さまの人数を加味しながら全員で調整。シフト調整の相談も気軽にでき、希望どおりの休みが取りやすい環境です。さらに、有休消化率はほぼ100％。“休みたい”と言いやすい雰囲気があるので、毎年全員が期日までに消化することができています。 子育てにも理解がある当事業所。「子どもを相手にする仕事だからこそ、自分の子どもにもしっかり向き合って育ててあげてほしい」という代表の考えから、職員が子育てしやすい職場環境を積極的に整備しています。実際に育休を取得する予定の男性職員もおり、職場全体で育児を応援。ライフステージが変わっても働き続けられます。

年間休日120日＆有休消化率ほぼ100％！　休みやすさが自慢です