キャップスクリニック茅ヶ崎の求人情報

キャップスクリニック茅ヶ崎では、144時間の変形労働時間制を採用しています。週32時間勤務のシフト制を取り入れることで、常勤の職員が働きやすい環境が叶っています。実質「週休3日制」なので、週休2日制と比べてオフの時間をしっかり確保することが可能です。 また、当院は残業も少なめで、定時で帰宅ができます。予防接種が多い時期などに残業が発生してしまうことはありますが、その場合でも月平均10時間程度です。さらに当院は福利厚生も豊富で、家族手当や勤続年数によって付与するリフレッシュ休暇、六本木にある提携フィットネスジムをお得に利用できる制度などもあります。仕事もプライベートも充実させられる職場です。 当院は産休・育休の実績があり、男性職員の育休取得率は100%です。育休を気兼ねなく取得できるため、子育て中の職員も働きやすい職場で復職後のサポートも行っております。

患者さまとの対話をとおして柔軟性や観察力が身につきます

キャップスクリニック茅ヶ崎には夜勤勤務がありません。しかし「夜勤がないから楽だ」というわけではなく、繁忙期は約300名の患者さまの診療を行います。スピーディーな対応が求められることもあるため、患者さま一人ひとりと時間をかけて寄り添いたい人はギャップを感じるかもしれません。 また、当院では検査や処置など技術的な医療行為は多くありません。ホームケアを中心としたプライマリ看護で患者様やそのご家族に寄り添った関わりをもつことができます。 当院は業務中は忙しいですが、残業はほとんどありません。繁忙期でさえも月平均10時間ほど。公私のメリハリをつけて働ける環境です。また、当院ではホームケアのアドバイスや保護者向けの勉強会などを看護師が中心となって行っています。診察時以外にも個々の患者さまと向き合える機会があります。診察前後のコミュニケーションを積極的に取ることで患者さまの不安な気持ちに寄り添うことができます。1日でたくさんの患者さまとのコミュニケーションを取るので、臨機応変に対応できる力や観察力などのスキルを身につけることが可能です。