おあしすヘルパー・センターの求人情報

千葉県浦安市 / 浦安駅

訪問介護ステーション

機能訓練に特化したデイ。スポーツジムのような賑やかな雰囲気が魅力です

おあしすヘルパー・センターは、千葉県浦安市にある訪問介護事業所です。利用者数は35名ほどで、介護度は比較的低く、要支援の方も多くいます。また、当事業所では障がい支援も行っており、割合は介護と半々程度。身体障がいがある方がメインで、車椅子利用の方が多めです。当施設は、利用者さまにとって心の拠りどころになりたいと考えています。法人名のビーオアシスは、「砂漠の中のオアシスのような存在になりたい」ことから名付けました。利用者さまが人生の先輩であることを忘れずに敬意を持って接し、気配りをしながら利用者さまとの距離を縮めています。利用者さまとコミュニケーションをとりながらサポートをしたい方に適した職場です。

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時給1,150円〜

介護職員初任者研修必須

介護福祉士実務者研修必須

介護福祉士必須

交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

おあしすヘルパー・センターで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

訪問先で判断に迷ったらいつでも連絡OK。月に2回の面談で相談も可能です

おあしすヘルパー・センターは、職員同士の仲の良さが魅力です。20代から70代と幅広い年齢層が働いており、特に40～50代の職員が多め。事業所に集まったときには、皆で和やかに会話を楽しんでいます。新型コロナウイルス流行前は、よく忘年会や暑気払いを行って親睦を深めていました。今でも業務外でご飯に行くことがあるなど、雇用形態や年齢に関係なく良好な関係性を築けています。当事業所では月に2回、訪問結果を報告するタイミングで管理者に相談する機会があります。個別で面談できるため、その都度しっかりと問題点を解決することが可能です。また、訪問先で判断に迷ったときには、電話やLINEですぐに管理者に連絡できるのも魅力の一つ。いつでも気軽に相談できる環境が整っている職場です。

POINT
2

教育・スキルアップ

2ヶ月に1回の勉強会とeラーニングで、知識を身に付けながら働けます

おあしすヘルパー・センターでは、入職後の教育をOJTで行います。業務に慣れるまでは、管理者かサービス提供責任者が訪問に同行。約1ヶ月の間に2～4回ほど実施した後、1人で業務にあたれるようになったタイミングで引き継ぎを行います。当事業所では約2ヶ月に1回、認知症や脳卒中後遺症、統合失調症などへの対処法や、職員の要望を取り入れた勉強会を実施しています。また、eラーニングも取り入れており、職員は自分のタイミングで学ぶことが可能です。業務に役立つ知識を身に付けながら働ける環境が整っています。ほかにも、資格取得支援制度で職員のスキルアップも後押ししています。費用の補助やシフトの調整を行っているほか、介護福祉士に合格した際にはお祝い金として約4万円を支給。実際に資格取得した職員もいます。金銭的な負担を気にせず、安心して学ぶことができる環境です。

POINT
3

働きやすさ

職員のライフスタイルに柔軟に対応。理想の働き方が叶います

おあしすヘルパー・センターは、自分のペースを保ちながら働ける職場です。勤務日数は希望に合わせて週2日から可能なほか、曜日固定シフトで予定が組みやすく、プライベートも充実させられます。また、当事業所では出来高制を採用。介助内容や件数あたりで給与が決まります。そのため、Wワークや扶養範囲内での勤務を希望している場合にも、無理のない調整が可能です。ライフスタイルに合わせた理想の働き方が叶います。当事業所の訪問エリアは基本的に事業所から約15～20分圏内です。職員の移動の負担が少なくなるように、職員の自宅の場所を加味しながら訪問先を調整。職員は、自家用の電動自転車かバイクで訪問しています。また、月に2回報告のために事業所に行くとき以外は直行直帰が可能。自由度高く働ける環境が整っています。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ハウスルールの聞き取りを事前に実施。共有を受けてから訪問に向かいます

利用者さまの自宅に伺って介護を行う訪問介護では、その家ごとのハウスルールを覚える必要があります。利用者さま一人ひとりに合わせた介護手順はもちろん、ちょっとしたこだわりがある家も多く、覚えるまでは臨機応変に対応することが難しいと感じるかもしれません。おあしすヘルパー・センターでは、ケアマネジャーやサービス提供責任者があらかじめ聞き取りを行い、利用者さまのハウスルールを事前に把握するようにしています。職員は事前に共有を受けてから訪問できるため、大きな不安なく訪問することが可能です。また、初めての訪問時にはサービス提供責任者か管理者が同行しますし、判断に迷った際には責任者にすぐに連絡して判断を仰げるなど、職員の負担を軽減する環境が整っているので心配ありません。