グループホーム青葉マナの求人情報

グループホーム青葉マナでは丁寧な新人教育を行っているので、未経験の方も安心です。業務全体の流れについてのマニュアルを完備しており、それをもとに指導を進めています。必要に応じてフィードバックを行い、習熟度の確認を実施。できること、できないことを把握しながら着実に業務を覚えていける環境です。利用者さま情報の管理や共有にはLINE WORKSを使用しており、日々の状態をリアルタイムで把握できるため、安心して対応にあたれます。 当事業所では、カンファレンスや事業部会議を月に２回ほど実施しています。障がいの特性を踏まえて、利用者さま一人ひとりに対する支援方法を話し合う機会です。ほかの職員の視点を取り入れながら、より良い対応について学べます。 また、県や市が主催の研修には希望制で参加可能です。アンガーマネジメントやパーソナリティ障がいについてなど、内容はさまざま。テキスト代と交通費は事業所から支給するので、金銭面の負担少なくスキルアップを図れます。

経験に基づいた管理者からの適切なアドバイス。何でも相談してください

グループホーム青葉マナでは利用者さまの特性や体調に合わせた、臨機応変な対応が求められます。最初はコミュニケーションのとり方が分からず、戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所ではフォロー体制を整えているので安心してください。経験豊富な管理者が、職員からの相談に親身に対応。つまずいていることに対して、経験に基づいた適切なアドバイスを行います。障がいの特性や利用者さまの様子を踏まえて、対応方法を丁寧に教えるので、どんなことでも相談してください。 “失敗から学べることは多い”と考えている当事業所。失敗してはいけないと強く思う必要はなく、次に活かすことができれば問題ありません。失敗を恐れず挑戦を繰り返すことで、成長していける職場です。