訪問看護ステーションしもきたざわの求人情報

訪問看護ステーションしもきたざわは、新人さんの経験やスキルに合わせた教育体制が強みです。入職後は、OJTを実施。先輩スタッフに同行して、利用者さまの情報やケアの流れを学びます。訪問看護の経験者の方であれば、1～2回ほどの同行訪問で独り立ちすることも。即戦力として、すぐに現場で活躍できます。訪問看護が未経験の方は、不安がなくなるまで同行訪問を実施。きちんと自信がついた状態で独り立ちできるので、未経験の方でも安心です。 当事業所は、スタッフのスキルアップを応援しています。スタッフは、希望すれば看護技術をはじめとした実務に即した外部研修に参加可能。受講費用がかかる場合は、事業所が負担するため、金銭的な負担なくスキルアップできます。

訪問看護ステーションしもきたざわは、休日が豊富でプライベートと仕事を両立させやすい環境です。当事業所の年間休日は120日以上あり、年末年始は12月29日から1月3日までがお休み。さらに、1年以上勤務している正職員は、7～9月の間に3日ほどの夏季休暇を取得できます。 残業時間は、月に10時間ほどと少なめです。移動時間を含めて無理のないスケジュールを組み、残業削減に努めています。自分の時間をしっかり確保できるので、メリハリをつけて働ける職場です。 また、当事業所は訪問先への直行直帰ができる体制です。テレワークにも対応しており、ミーティングはスタッフの自宅から参加が可能。隙間時間を有効活用して、効率的に働きたい方にぴったりです。

訪問看護ステーションしもきたざわの理事長は医師なので、訪問先で何かあれば、いつでもアドバイスを受けられます。訪問先からスタッフがいつでも連絡できるようにチャットツールを導入しており、理事長のほかにサテライトの事業所ともスムーズな連携が可能。訪問先で何か困ったことがあれば、タイムリーに相談ができるので不安を抱え込まずにその場で解消ができます。 当事業所では、スタッフ同士の連携を大切にしています。最低でも週に1回ほどのミニカンファレンスを実施し、利用者さまの情報共有はもちろん、スタッフ同士で相談や質問も行っています。利用者さまは、チーム制で担当しているため、スタッフは互いに利用者さまのことを把握している前提で、詳細な情報共有が可能です。チームで協力しながら、一丸となって利用者さまの看護を行える職場です。