めばえ保育園の求人情報

めばえ保育園では、職員が相談しやすい環境づくりに努めています。分からないことがあれば、園長や主任にいつでも相談可能。普段の会話でも新人職員の声を吸い上げられるように、コミュニケーションを図っています。また、年2回ほど園長とパート職員とでミーティングの機会を設定。「おもちゃが古くなっているかも」といった業務で気になっていることを伝えやすく、納得して働ける職場です。 職員の関係性が良好な点も、当園の魅力の一つ。職員同士でスムーズにコミュニケーションを取りながら、仕事を進めています。当園では、現場とは別の場所に休憩室を設置。昼休みには、職員同士が世間話を交えながらゆっくり談笑する姿も見られます。人間関係の良さは、職員の定着にも繋がっています。実際に、長く活躍するパート職員も多数。腰を据えて長く働ける職場です。

子どもの人数に合った人員を配置。業務負担が掛かり過ぎる心配はありません

めばえ保育園では、年度によっては朝の子どもの受け入れ人数が多くなることもあります。そのため、「朝は園児の人数が少ない」というイメージを持つと、意外に感じることがあるかもしれません。 しかし、当園では、子どもの人数に応じて人員を配置しているので、「対応し切れないかも」といった心配は不要です。朝のシフトにも正職員が入っており、パート職員が分からないことがあるときはすぐ確認できます。 職員間で業務を分担しているため、一人ひとりの負担が少ないのが当園の魅力の一つです。正職員が主な保護者対応やピアノの演奏、日案や週案の作成などを担っており、パート職員はその場に合わせて柔軟にサポート。雇用形態にかかわらずスムーズに連携できる関係性を築いています。快く助け合える仲間がいるので、ご安心ください。