フレ・ソワンシュシュまるやまの求人情報

フレ・ソワンシュシュまるやまは、職員同士の関係性が良好です。困っている職員がいれば、互いに助け合うあたたかい雰囲気。人と話をすることが好きで聞き上手な職員が多いため、新人職員もすぐに馴染める環境です。 当事業所は常勤や非常勤といった雇用形態の壁がなく、意見発信しやすい環境です。外出先やレクリエーション内容は、職員同士でアイデアを出し合って決定しています。より良いサービス提供のために、意欲的に取り組める職場です。 また当事業所では、利用者さまの情報共有をしたり、業務効率について話し合ったりする機会として、月に1回ほどミーティングを実施しています。利用者さまの対応で困っていることがあれば、その場で相談をすることも可能。ほかの職員からアドバイスをもらうことで新たな学びを得られ、不安も払拭できます。

フレ・ソワンシュシュまるやまでは、職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています。掃除や片づけの時間を加味して送迎のスケジュールを組んでいるため、残業はほぼありません。記録業務にはタブレットを利用し、業務の合間に入力を進めることで事務作業の時間を削減しています。月に1回行っているミーティングの際は30分ほどの残業が発生しますが、普段は定時で帰宅できることがほとんど。自分の時間も大切にしながら働けます。 当事業所の定休日は土曜日と日曜日です。固定の休みが取れることで、プライベートの予定も立てやすい環境。有休の取得も積極的に促しており、仕事と休みのメリハリをつけられます。 また当事業所は育児に対する理解があるので、子育て中の方も安心です。月に1度のミーティングには子どもを連れてきてもOK。実際に子どもを連れて参加する職員も多く、仕事と育児を両立できます。