光が丘わかば保育園の求人情報

光が丘わかば保育園では、職員の努力や成果をしっかりと評価しています。年に1回の人事評価では、自己評価シートを使って自分の頑張りをアピールすることが可能。シートの項目は細かく設定しているので、自分自身とじっくり向き合える機会でもあります。個別に園長面談を実施し、自己評価を踏まえて賞与を決定する評価制度が整っています。 勤続年数が長くなると、30代で500万円程度、40代で600万円程度の年収を叶えることも可能。努力した分だけ給与面に反映する仕組みがあるので、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 また、当園では職員のキャリアアップを応援しています。物腰の柔らかい人柄が評価され、入職2～3年目でリーダーになった職員もいます。昇格のために必要なキャリアアップ研修の受講も積極的に推奨。意欲的に取り組むことでスキルを磨き、経歴を高められます。

光が丘わかば保育園では、ICT化に積極的に取り組んでいます。記録はiPadやスマートフォンで入力できるようにしており、業務にかかる時間を削減。ほかにも連絡帳アプリや登園管理システムを導入し、業務負担を減らす工夫をしています。職員同士の協力体制が抜群で、正職員とパート職員の役割分担がしっかりとできているため、事務作業の時間を充分に確保可能です。 「残業は月に10時間以内におさめよう」という方針のもと、積極的な声掛けを実施。「定時で帰って良いんだ」という全体への意識付けを行い、私生活への影響を減らしています。 仕事とお休みのメリハリをつけられる環境も、当園の魅力です。夏季休暇は3日間付与しており、7～9月の間で取得。相談次第で、3連休として取得することも可能です。有休消化にも積極的に取り組んでおり、できる限り希望を叶えられるようにシフトを調整。プライベートの時間も大切にしながら働けます。