しらゆり歯科医院の求人情報

しらゆり歯科医院は祝日が休診で、職員は週休2日のシフト制勤務です。年間休日数は119日。休日は基本的に曜日固定ですが、祝日と重なることで年間の休日数が減らないよう、その場合はほかの日に振り替えています。 また、有休消化率はほぼ100％。2ヶ月前に申請するルールにしており、業務が問題なく回るときであれば長期連休の取得もOKです。旅行やコンサートのために有休を使う職員もいます。プライベートを充実させやすい環境です。 常に午後5時45分に退勤できるよう、残業削減にも取り組んでいます。職場全体で、カルテの記入を午後5時15分までに終わらせるなど細かい目標を設定。残業が多かったときは月1回の職員会議で取り上げて、すぐに対策を講じるようにしています。その結果、残業実績は月1時間未満。退勤後のプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。

しらゆり歯科医院は、手厚い教育体制が魅力です。入職後のオリエンテーションでは、法人の理念・目標や勤怠関係のルールなどについて資料と動画を使って説明。資料には、何時までに出勤して何時までに打刻するなど細かいところまで記載しています。新人はその資料を見ながら勤務することで、スムーズに職場に慣れていくことが可能です。 業務の指導は、教育担当が1名ついて実施。習得するべき項目を一覧にしたチェックリストをもとに、新人の習熟度を一つずつチェックしながら進めます。最初は診療室の清掃と診療準備から始め、受付業務まですべての項目を3ヶ月で習得できるようにサポートしていく体制です。教育担当だけでなく職場全体で新人を見守りサポートしていくので、分からないことや困ったことがあっても気軽に周りの職員に質問できます。