しらゆり歯科医院の求人情報

しらゆり歯科医院には優しい人柄の職員が多く、歯科助手はのびのびと働けます。診療後のカルテ記入や清掃、器具の滅菌などで忙しくなる時間帯も、歯科医師や歯科衛生士が業務を手伝い、歯科助手の負担を軽減する体制です。 また、挨拶が浸透している職場で、職員間のコミュニケーションもスムーズ。歯科助手の先輩はもちろん、歯科医師や歯科衛生士にも気軽に相談できる関係を築けています。1人で悩みを抱え込むことなく、安心して働ける職場です。 職員全員が患者さまの情報を抜け漏れなく把握できるよう、歯科助手と歯科衛生士がカルテにしっかりメモをしています。“腰痛があるので椅子を倒し過ぎない”“高血圧症のため注意”など細かいところまで記入。職員間の情報共有が万全で、スムーズに連携をとれる環境です。

約5名の歯科医師と約3名の歯科衛生士、約6名の歯科助手が在籍しています

しらゆり歯科医院は祝日が休診で、職員は週休2日のシフト制勤務です。年間休日数は119日。休日は基本的に曜日固定ですが、祝日と重なることで年間の休日数が減らないよう、その場合はほかの日に振り替えています。 また、有休消化率はほぼ100％。2ヶ月前に申請するルールにしており、業務が問題なく回るときであれば長期連休の取得もOKです。旅行やコンサートのために有休を使う職員もいます。プライベートを充実させやすい環境です。 常に午後5時45分に退勤できるよう、残業削減にも取り組んでいます。職場全体で、カルテの記入を午後5時15分までに終わらせるなど細かい目標を設定。残業が多かったときは月1回の職員会議で取り上げて、すぐに対策を講じるようにしています。その結果、残業実績は月1時間未満。退勤後のプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。

産休・育休はもちろん、時短勤務の実績もあり。子育て世代も働きやすい職場です

しらゆり歯科医院は、手厚い教育体制が魅力です。入職後のオリエンテーションでは、法人の理念・目標や勤怠関係のルールなどについて資料と動画を使って説明。資料には、何時までに出勤して何時までに打刻するなど細かいところまで記載しています。新人はその資料を見ながら勤務することで、スムーズに職場に慣れていくことが可能です。 業務の指導は、教育担当が1名ついて実施。習得するべき項目を一覧にしたチェックリストをもとに、新人の習熟度を一つずつチェックしながら進めます。最初は診療室の清掃と診療準備から始め、受付業務まですべての項目を3ヶ月で習得できるようにサポートしていく体制です。教育担当だけでなく職場全体で新人を見守りサポートしていくので、分からないことや困ったことがあっても気軽に周りの職員に質問できます。

子育て支援として、就学前の子どもがいる職員に育児手当を支給しています