コミット＆アルテの求人情報

コミット＆アルテでは、就労移行支援と就労継続支援B型の2つのチームに分かれ、それぞれ職員同士で協力し合いながら、利用者さまの支援に専念しています。就労移行支援では、IPSモデルを導入し、自己理解を深めながら就職に向けた支援を実施。実際の職場で役立つコミュニケーションスキルの習得を重視しているのが特徴です。 就労継続支援B型では、ものづくりを通じた社会貢献を目指しています。利用者さまの作業を見守り、補助することにより、利用者さまが就労できる場を提供。ケースワークも実施しており、面談のなかで利用者さまの悩みを傾聴し、解決に向けた支援を行っています。 また、職員が利用者さまの支援に専念できるように、事務作業は管理職が主に担当。正職員として入職する場合はいずれ事務作業も行いますが、まずは現場に集中してもらい、徐々に業務作業を覚えていくことが可能です。一つひとつの業務に時間をかけて学ぶことができます。

新人職員の疑問や悩みごとに対し、職員皆で解決していく体制です

コミット＆アルテの利用者さまのなかには、日によって精神面の不調を抱える方もいます。精神障がいについて知識が浅い方にとっては、どのように対応すれば良いか迷うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員に笑顔で働ける環境を大切にしているため、安心です。代表や管理者、職員にいつでも相談できる体制が整っており、「最初は、分からなくて当然」という風土が根付いています。新人職員から相談がないとむしろ心配されるほど。また、対応に困ったときの対応方法も、新人教育の一環としてしっかりと教えています。まずは職員に悩みを打ち明け、徐々に自分で解決できるよう方法を学んでいける環境です。