訪問看護ステーション マルイチの求人情報

訪問看護ステーションマルイチでは、新人さんがしっかりと業務を覚えていける教育体制を整えています。入職後は、まずオリエンテーションを実施。専属の教育担当者から、介護用ソフトやiPadの操作方法、ステーションの1日の流れなどについて説明を行います。その後は、教育担当者と同行訪問を実施。業務の見学を行いつつ、できることから始めていく流れです。OJTの研修は、1ヶ月ほど。不安なことがある場合は、チェックリストでその都度確認しています。また、教育担当者との面談も実施しているため、新人さんは一人で悩む心配がありません。 職員が必要な知識を習得できる機会も設けています。社内勉強会は、月に1度開催。利用者さまの疾患について学んだり、事故を未然に防ぐための危機予知トレーニングを行ったりしています。ほかにも、2024年にはオンラインで学べる研修ソフトを導入。実務でスキルを磨きながら、研修ソフトで知識のアップデートが可能です。

事務所は職員同士の距離が近く、声がけもしやすいです

訪問看護ステーションマルイチは、職員同士が密にコミュニケーションを取り合える職場です。ミーティングは、毎朝20分ほど実施。会社から支給されているiPadを活用することで、訪問先に直行する職員もミーティングに参加することが可能です。さらに、情報共有の手段として、Chatworkを活用。利用者さまごとにグループチャットを立ち上げ、当日のご様子やご家族からの連絡内容などについて共有しています。利用者さまについて気になることがあれば、グループチャット内で質問することも可能です。どの職員も利用者さまの情報が把握できる体制を整えており、安心して業務を行えます。 当法人では、福祉用具のレンタル・販売サービスも行っています。提供している商品はベッドや車椅子、歩行器、杖などさまざま。利用者さまのなかには、訪問看護とあわせて福祉用具のレンタルサービスを利用している方が多数いらっしゃいます。リハビリ職員は、福祉用具のレンタル・販売業務にも携わることが可能。実際に、業務を兼任している職員もいます。利用者さまの居住環境の調整においても、貢献できる職場です。

訪問看護ステーションマルイチでは、職員の働きやすさを重視しています。正職員や週30時間以上勤務している職員には、社用車を1人1台貸与。運転のしやすさや訪問先の道幅を考慮し、利便性の良い軽自動車を貸し出しています。もちろん、ガソリン代は会社負担。ガソリンを入れるときは提携しているガソリンスタンドで使えるカードを使用するため、金額を立て替える必要もありません。 職員の頑張りに対する評価をしっかりと行っているところも、当事業所の魅力です。インセンティブは、訪問件数に応じて付与。60分間の訪問を1件としてカウントとし、1ヶ月間のうち81件目からは1件につき1,500円がプラスされます。ほかにも、施設独自の評価制度を実施。訪問件数やオンコールの対応数、職員個人が定めた目標の達成率などに応じて、ボーナスとして還元しています。職員の努力を正当に評価している職場です。