オリーブ薬局 山手店の求人情報

オリーブ薬局 山手店はスタッフのキャリアを柔軟に考える体制を整えています。 常勤のスタッフは固定の店舗配属をしていないため、60分圏内の他店にヘルプに行くことがあります。自店以外の診療科に関する薬の知識を学ぶ良い機会です。また、キャリアアップ志向のある方は、個別面談でキャリアについてのヒアリングを行っています。本人の希望と職務能力を双方協議の上で、エリアマネージャーを目指すこともできます。現在エリアマネージャーとして活躍している社員は元MRの業界転職者もいます。調剤経験に関わらず、本人の適性を考えてキャリアプランを検討しますので、意欲のある方は面接時にぜひ相談ください。さらに今後も関東圏を中心に店舗を展開していくため、新規店舗の立ち上げに関わることもあるかもしれません。 入職後の教育は現場の管理薬剤師が担当します。独り立ちまで約3ヶ月の目安期間を設けており、業務について分からないことがあれば周囲に聞きやすい環境です。新人スタッフの習熟度に合わせて指導するため、焦らず業務を覚えられます。医薬品に関する疑問が店舗内で解決できなかった時は、エリアマネージャーや他店舗の薬剤師に気軽に電話で質問しています。加算に関しては社内に専門窓口を設置し、気軽に相談したり調剤報酬改定に向けて体制を整備したりしています。新人でもキャリアがあっても薬剤師一人で困ってしまうことのないように、グループ全体で協力し合っています。 また当薬局には、e-ラーニングを活用して認定薬剤師の資格を取得したスタッフが在籍しています。試験にかかる費用は当薬局が負担するため、上位資格を目指したい方にもおすすめの環境です。

オリーブ薬局 山手店は、プライベートを大切にできる環境です。 契約上は、閉局時間に加えて30分～1時間程度のバッファを設けて勤務時間と設定しています。しかし同時に「閉局時間以降は、業務終了次第が可能」ともしています。実際に閉局の時間以降は、ほとんどの店舗で勤務時間よりも早く帰宅しています。山手店も同様、30分以上の残業はほぼ無く、日によっては閉局時間直後に退勤していることもあります。そのため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。非常勤のスタッフも希望の時間帯や退勤時間に合わせて働ける環境です。 当薬局では、残業を防ぐために、電子薬歴システムを有効に活用することや、薬剤師1人に対して1日あたりの処方箋対応枚数を40枚程度（1時間あたり5枚程度）と目標を定めています。目標を目安に勤務にあたることで、効率よく業務を行うことが可能です。 また、2023年度の全従業員の有休平均取得日数は年間10.8日です。ラウンダー薬剤師の配置の他、既存店舗の近隣で出店をするドミナント戦略と、通勤時間約60分圏内でのヘルプを出し合うことで、希望休や有休を取得しやすい体制を整えています。半日単位での有休取得も可能なため、レジャーや旅行の移動等、有意義に活用してもらっています。 産休・育休は男女ともに、エリアマネージャーも含め取得の実績があります。ご自身のライフステージの変化に合わせて長く働くことができる環境です。