ワーカウトN’s岸里玉出の求人情報

ワーカウトN’s岸里玉出は、職員の関係性が良好です。明るい人柄の職員が多く、業務に関する内容のほか、プライベートの話をすることも。また、意見や疑問があれば管理者にいつでも気軽に提案が可能です。運用中のルールに改善点があった際には、すぐに管理者に提案し、話し合ってルールを変更しています。さらに、月1回すべての職員が参加するミーティングを実施しており、利用者さまに関する情報や仕事での課題を共有。分からないことがあればその場で相談もできるので安心です。 また当事業所は、職員も楽しんで仕事に取り組めるよう配慮しています。毎月最低1回は、レクリエーションを実施。職員のアイディアや企画を反映したイベントを開催しています。また、イベントのなかで得た情報や数値を管理者が詳細に分析。利用者さまの機能を回復するための課題を見つけ、改善に向けて試行錯誤を繰り返します。自分のアイディアや提案が利用者さまの回復に寄与することも。職員にとってのやりがいにつながっています。

ワーカウトN’s岸里玉出は、職員が働きやすい環境が整っています。当事業所は、残業削減に向けた取り組みを実施しているため残業がほとんどありません。掃除や記録などは当番制を導入しており、各自の仕事が終わればほかの職員を手伝い、定時での退勤を目指しています。また、業務がスムーズに進み、予定より早く終わった場合は、定時前に帰ることも可能。実際に早めに退勤する職員もおり、気兼ねなく帰宅できます。 また当事業所は完全週休2日制を導入しており、希望休も月3日取得できます。また、有給休暇の消化率が約90％～100％と高く、プライベートを充実させながら働けるところも特徴です。ほかには、家庭の事情や体調不良による急な休みにも対応可能。職員同士で相談しながら、柔軟にシフトの調整を行っています。 さらに、当事業所はダブルワークを認めており、実際に休日はほかの職場で働いている職員もいます。なかには社内ベンチャーで事業を行っている職員も。キャリアの選択肢を広げられます。