ヘルパーステーション笑の花の求人情報

ヘルパーステーション笑の花は、入職者の方が自分のペースで業務に慣れていける環境です。 入職後は、先輩職員が訪問先に同行し、入職者の方のレベルに合わせた指導を実施しています。1回目はメモをとりながら見学し、2回目は先輩職員と一緒に行い、3回目から一人でできるところをやってみる流れで入職者をサポート。訪問先ごとに数回ずつ同行訪問を行っているため、入職後1ヶ月程度で独り立ちが目指せます。業務に不安がある場合は、不安がなくなるまで先輩職員が同行するので、じっくりと業務に慣れていける環境です。 また当事業所は、法定研修を年に1回ほど実施しています。研修は職員に負担をかけないように実施しており、基本的にはマニュアルを読み、報告書を提出するという方法です。マニュアルは紙媒体なので、自宅や通勤時などで読むことができ、読むのにかかった時間は勤務時間扱いとなります。報告書は、各研修項目の理解できた点や不明点を数行程度にまとめるシンプルなもの。研修が普段の業務に大きく影響することはなく、職員は負担なく研修に参加できます。また、不明点はしっかりと解決できるので、安心して働ける環境です。

最初は介護の観点が分からなくてもOK。介護のポイントを丁寧に教えます

ヘルパーステーション笑の花は、利用者さま一人ひとりへの細かな配慮を大切にしている事業所です。計画書に沿ったサービス提供だけではなく、利用者さまのためになることを自ら考えて行動しています。そのため、これまで計画書に忠実なサービス提供を重んじてきた方にとっては、どのように対応すれば良いか分からず、戸惑うことがあるかもしれません。 しかし当事業所では、利用者さまに対する観点を先輩職員や管理者が丁寧に教えています。不安なく利用者さまに接することができる環境です。独り立ちしたあとも、不安なことがあれば管理者が同行を実施。一緒に訪問先の様子を見て、対応を一緒に考えています。そのほか、利用者さまごとの申し送り事項も用意。職員が得た気づきを書きまとめ、現場で役立てています。 当事業所は、職員が利用者さまのために能動的に行動することを大切にしています。多くの気配りをするからこそ、やりがいも多く得られる環境です。利用者さまの望みが分かるようになり、できることを見つけて実現できます。