特別養護老人ホーム コート・スマイルの求人情報

特別養護老人ホームコート・スマイルでは、職員がプライベートの時間を大切にしています。「体を使う仕事のため、しっかり休んでもらいたい」というのが、当法人の考え。年間休日数は124日ほどで、有休取得率は約89%と高水準です。シフトは、職員が有休を適切に消化できるよう考慮しながら作成しています。オンオフのメリハリをつけて働けるところが魅力です。 当施設の残業時間は、月1～2時間程度。職員研修で時間が延びてしまう場合以外は、残業はほとんど発生していません。また、職員の状況に応じて、書類作成のための時間を確保しています。事務作業に専念できる時間を設けることで、残業せずに業務を終えられるよう工夫。ワークライフバランスを保って働けます。

特別養護老人ホームコート・スマイルは、新人さんが実践をとおして現場に慣れていける環境です。入職1日目の午前中は、認知症ケアや虐待防止に関する知識を学びます。そして、午後は基本的なおむつ交換の仕方や食事介助といった実務的な研修を行う流れです。2日目以降は、先輩職員について実際に業務を行いながら覚えていきます。分からないことがあれば、先輩職員が個別で指導を実施。経験者の方も約1ヶ月間は必ず先輩職員がマンツーマンでフォローにつくので、ブランクがある場合も安心して業務に取り組めます。 毎月、法人内研修を開催している当施設。過去には、身体拘束や虐待防止に関するグループワークを実施しています。また、歯科医師を招いて口腔ケアに関する勉強会も行いました。さらに、外部研修への参加も可能です。施設として必要な研修であれば、研修費や交通費などをサポートしています。働きながら学び続けられるところも、当施設の魅力です。