通所介護リハビリセンターきずな豊前の求人情報

通所介護リハビリセンターきずな豊前の経営陣は、現場スタッフの働きやすい環境づくりに積極的です。体操の時間にはモニターを導入し、自社の体操動画を再生して使用。スタッフが前に立って体操の手本となる必要がなくなり、一人ひとりの動きをより丁寧に見られるようになりました。また、動画を使用することで、それまでスタッフが2～3ヶ月かけていた体操の習得の負担を削減。利用者さまに関わる時間を増やすことにもつなげられています。 当法人の経営陣はスタッフの生産性向上にも配慮し、衛生面への対応や整理整頓など、環境面の整備に力を入れています。現場スタッフから困りごとがあれば聞き取りを行い、迅速に解決。たとえば、血圧計の追加購入など、利用者さまやスタッフのニーズは適宜反映しています。 経営陣と現場の距離感が近いことも当法人の魅力。現場スタッフが管理者を通さず、経営陣と直接話せる専用のホットラインを設置しています。就業上の困りごとがあればいつでも相談できるので安心して働くことが可能です。

通所介護リハビリセンターきずな豊前では、基本的に管理者が教育担当として新人スタッフをサポートします。入職後は利用者さまの名前と顔を覚えることから始め、同時に送迎業務をスタート。利用者さま宅へのルートを覚え、徐々に運転業務も担います。不安がなくなるまで教育担当者がフォローするため心配はいりません。人員に余剰がある日は業務時間内に自主練もOK。休日に来所して社用車の運転練習をした場合は、出勤扱いとして認めます。 実践的な業務は1日の流れの中で指導を実施。利用者さまの迎え入れからバイタルチェックなど、都度レクチャーし、急変時の対応はマニュアルを用いて説明します。業務はシンプルで誰でもこなせる内容ばかり。パソコンの記録業務もマウスでクリックするだけの選択方式です。介護職も看護師も業務内容はほぼ同じで、ヘルプが必要なときは誰でも対応可能。困ったことがあっても、全スタッフが目の行き届く場所にいるので、安心して業務に取り組むことができます。