うさぎの森西京極デイサービスセンターの求人情報

うさぎの森西京極デイサービスセンターでは、未経験の方や経験の浅い方でも着実にスキルアップが目指せます。入職後は、利用者さまとの信頼関係を構築することが最優先。「朝ごはんは何を食べましたか？」のように、一人ひとりと数分ずつコミュニケーションを取りながら会話を深堀りします。利用者さまとの何気ない会話は、体調の把握にもつながるため重要な業務です。 一連の業務は、実践形式で覚えていきます。1週間ほど先輩職員が隣について指導。毎日、研修簿に感想や良かった点、研修中に聞き忘れた質問などを書いて振り返りをします。研修簿は管理者が確認し、新人さんの質問に対して返答。習熟度によって異なりますが、約1ヶ月間の研修を経て独り立ちとなります。 また、当施設では年に2回ほど管理者との面談を実施。半年間の振り返りや次の目標設定などを一緒に行うので、目指す次のステップを明確にできます。

過去の実施内容や先輩のアドバイスをもとにレクリエーションを考えられます

うさぎの森西京極デイサービスセンターでは、毎日のレクリエーションの内容を職員が決めています。レクリエーションの担当は、2年に一度のペースで回ってくる交代制。担当する期間は3～4ヶ月です。そのため、介護の経験はあってもレクリエーション経験のない方からすると、案を出すことが大変と感じるかもしれません。 しかし、当施設ではレクリエーションに関する本を置いているほか、過去の実施内容をノートに書き記しています。何を実施すべきか悩んだときは、本やノートを参考にして考えることが可能。もちろん、経験豊富な先輩職員にアドバイスを求めることもできます。レクリエーション担当が一人ですべてを考える必要はなく、職員全員で意見を出し合い協力する環境です。困ったり悩んだりすることがあれば、いつでも仲間に相談してください。