ケアプランセンターフレールの求人情報

ケアプランセンターフレールは、職員の経験やスキルに応じて担当の振り分けを行っています。経験者の方には積極的に担当をお任せするスタイルのため、「これまでの経験を活かして活躍したい！」とお考えの方にとって最適な職場環境です。未経験の方は、所長と先輩が制度の説明をしたり業務の進め方を指導したりと手厚くフォロー。まずは担当を少なめに割り振ることで、徐々に慣れていけるよう配慮しています。 ソフトの使用方法や利用者さまの対応方法についてまとめたマニュアルも完備しており、新人職員にとって心強い環境です。 資格に関するサポート体制が整っているところも、当事業所の強みです。ケアマネジャー資格の更新費用や主任介護支援専門員の資格取得に掛かる費用は、基本的に会社が全額負担。（規定あり）経済的な負担なく、継続して働けるという安心感があります。

ケアプランセンターフレールでは、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を整備しています。当事業所の勤務形態は、週休2日のシフト制で日曜日と祝日はお休みです。希望休は月ごとに申請できるようにしており、ほぼ承認されます。職員が自身のスケジュールに合わせて予定を組めることが当事業所の大きな魅力。学校行事が活発な育児中や家族の介護など、ライフワークに変化が起きても働き続けやすい環境です。 有休も申請しやすく、旅行や帰省のために連休を取ることも可能。オフの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます。 当事業所では、営業時間が終了する際に退勤するように職員同士で声を掛け合い、可能な限り残業が発生しないよう行動しています。「早く帰ろう！」と、意識的に声掛けすることにより、皆が時間を意識できるようになり、残業時間は月に5時間程度に抑えられています。