西淀川区南西部地域包括支援センターの求人情報

西淀川区南西部地域包括支援センターには、経験や自身のレベルに応じた研修を定期的に受け、スキルアップできるチャンスがあります。 入職後は、大阪市が運営する研修に参加が可能。新入職員、中堅、管理職と、個人に合わせた研修を受講できます。内容は、総合相談についてや虐待に関するものなどさまざま。認知症の研修も経験年数によって受講内容が変化します。現在の自分に必要な研修を受けられ、着実に知識を深められる環境です。研修時は勤務扱いになるほか、費用補助があるといったサポート体制も万全。経済的な負担なくステップアップが叶います。年間の研修総数は約60件。職員1人あたり5、6回ほどの参加機会を設けています。 事業所が主体となって開催する専門職の方向けの研修会もあり、それに伴った学びがあることも当事業所の特徴です。講師は、認知症専門の先生や医師、理学療法士といった専門家。認知症や自立支援、相談援助など幅広い内容で実施しています。当事業所は、日常の業務だけでは学べないような専門的な話を聞ける機会があることが魅力です。

西淀川区南西部地域包括支援センターでは、仕事とプライベートの両立がしやすい環境を整備しています。当事業所の勤務形態は、週休2日のシフト制で日曜日と祝日はお休みです。希望休は月ごとに申請できるようにしており、ほぼ承認されます。職員が自身のスケジュールに合わせて予定を組めることが当事業所の大きな魅力。学校行事が活発な育児中や家族の介護など、ライフワークに変化が起きても働き続けやすい環境です。 有休も申請しやすく、旅行や帰省のために連休を取ることも可能。オフの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます。 当事業所では、営業時間が終了する際に退勤するように職員同士で声を掛け合い、可能な限り残業が発生しないよう行動しています。「早く帰ろう！」と、意識的に声掛けすることにより、皆が時間を意識できるようになり、残業時間は月に5時間程度に抑えられています。