賢明学院幼稚園の求人情報

賢明学院幼稚園は、プライベートとの両立が図れます。有休の計画的付与（5日間）を含め、年間休日は約130日です。正社員の常勤職員には有休を20日間付与しており、消化率は80％以上と高め。過去には、夏季休暇や冬季休暇と繋げて最長で1週間ほどお休みした職員もいました。仕事中は真剣に園児と向き合い、休日はしっかりと休むといったように、メリハリをつけて働けます。また、当園は産休・育休からの復帰率がほぼ100％で、復帰後は短時間勤務が可能。ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。 当園では、職員の業務負担が軽くなるように工夫しています。週案と日案を合体し、同じ用紙に5日分まとめて作成。学年主任がチェックし、必要に応じてアドバイスをしています。体力的な負担が大きいプールの時間があった日には、残業せずに帰るよう、管理職から声掛けをすることも。職員が無理なく働けているかを把握できることはもちろん、残業時間の削減にもつながっています。

賢明学院幼稚園では、新入職員が着実に成長できるよう教育を行っています。入職1年目は、副担任や保育補助として、先輩職員の業務を見ながら経験を積むところからスタート。2年目にクラスの主担任となる場合、学んだことを活かしながらアウトプットしていくイメージです。低学年クラスには保育補助の職員を配置しているため、分からないことがあればいつでも相談が可能。段階を踏んだ教育体制で、経験を積みながら一歩ずつ成長できます。 当園では、充実した園内研修を実施しており、働きながらスキルアップすることが可能です。まず、月1回ほど、モンテッソーリ教育の研修を実施しています。モンテッソーリ教師の資格取得に向け、外部研修に参加している職員が講師となり、学んだことをほかの職員へレクチャー。資格保持者が同席するため、しっかりと正しい知識を身に付けられます。そのほか、年3回ほど、キンダーカウンセラーによるカウンセリング研修を実施。子どもとの関わり方を学べるほか、研修日以外に個別で相談することもできます。保育や教育の知識を深めていきたい方にとってピッタリの職場です。