訪問看護ステーションほーぷの求人情報

訪問看護ステーションほーぷでは、職員の「やってみたい」を積極的に応援します。自身の意思で新たな業務に取り組むことが、自己成長のきっかけになると考えているからです。過去には、自身の専門業務に加え、SNSを担当したいという職員に対して、パソコンやグリーンバックといった必要な機材を購入したことも。SNSの企画から撮影、編集、分析までその職員にお願いしています。もちろん、本来の訪問業務だけに集中したいという職員の価値観も尊重。一人ひとりが自分の思いを大切にしながら働けます。 当事業所では、やりたいことに挑戦できる仕事の充実と同様、私生活でも心豊かに過ごしてほしいと考えています。そのための費用として、一定額の補助金を支給。補助金は美容サービスや提携のジム、動画配信サービスなどに利用可能です。私生活で気持ちをリフレッシュしながら仕事に励めます。

訪問看護ステーションほーぷでは、新しく入職した方が不安なく仕事に慣れていけるよう、段階的な新人研修を行っています。入職後は代表が保険制度やコミュニケーションなどに関する座学研修を行うほか、並行して先輩職員と同行訪問を実施。マニュアルやチェックリストを活用しながら、新人さんのレベルに合わせて丁寧に指導します。独り立ちの基準は、先輩職員の感覚と実務の習得レベルから判断する方針で、早ければ1週間ほど。座学と実技の両面からスキルを磨けることが強みです。 また、当事業所では資格取得支援制度も用意しています。正職員が業務に直接関係する資格を取得する際は、法人が全額負担。これまでの看護経験を基盤に、より専門性を高めたい方に最適です。