ドットホーム（ナーシングホーム）千葉中央の求人情報

ドットホーム（ナーシングホーム）千葉中央は、介護職が未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後は、その日シフトに入っている先輩職員がOJT研修を実施。おむつ交換や清拭などの介護業務の一つひとつを、先輩のやり方を見てから実践してみる、という流れで覚えていってもらいます。頻度の高い業務から進めるため、着実にできることが増えていくはずです。 また、当施設は、職員が自分らしいキャリアを描きやすい環境であることも魅力。運営元である「株式会社ドットライン」は社内転職制度を用意しています。「当施設から訪問介護事業所へ」「当施設から法人本部へ」といった法人内での異動の相談に乗ることも可能。異動に伴って新たな資格の取得が必要な場合にも、かかる費用は全額法人が負担します。働きながら自分に合ったキャリアを考えつつ、当法人のなかで長く勤めていける環境です。

ルールに則って気持ちよく働ける職場なので、新人さんも安心です

ドットホーム（ナーシングホーム）千葉中央は、職員全員が働きやすい職場環境を維持していくために、いくつかのルールを設けていることが特徴です。たとえば、“職員同士があだ名で呼び合うのはNG”“指示体系を徹底する”などのルールがあります。そういったルールに馴染みのない方にとっては、はじめは覚えられるか不安に感じてしまうかもしれません。 しかし、最初から全部できなくても、先輩が丁寧にフォローするのでご安心ください。これまでにも「ルールに則れるか不安だった」という先輩がいるので、これからの新人さんにも親身になって教えられます。 ルールはあくまでも職員全員に気持ち良く働いてもらうために設けたものです。実際に、ルールがあるからこそのメリットは多数。仕事中にあだ名で呼び合わないことで、プライベートとは違うという意識を持ち、メリハリのある職場を保っています。また、指示体系を明確化しているため、いろいろな人から指示を受けて迷うこともありません。入職後は戸惑うことが多いからこそ、明確なルールがあることが働きやすいと感じられるはずです。