あいランドデイサービスの求人情報

あいランドデイサービスは、柔軟な働き方ができることが魅力です。 休日は、日曜固定のシフト制。日曜以外の休みを固定で設定することもできるので、家庭やプライベートの先々の予定が立てやすい環境です。もちろん、固定ではなく毎月自分の都合に合わせたシフトを組んでも大丈夫。希望休についても調整しながら取得することが可能です。 また、当施設ではおよそ17時には利用者さまの送迎を終えます。職員は施設内の清掃を実施後、退勤。交通渋滞や急な職員の欠員などがない限り、職員は基本的に17時30分の定時で帰宅できます。休みの予定が調整しやすく、残業もほとんどない職場なので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。 当施設では、パートの職員は週1日から勤務が可能。「扶養の範囲内で働きたい」「ダブルワークしたい」といった希望に沿った働き方ができます。 また、正職員は、育児を理由とした時短勤務ができることも魅力。時短勤務の条件にお子さんの年齢の規定を設けておらず、相談の上で時短勤務の期間を決定します。実際に、小学生のお子さんがいる職員が時短勤務をしており、子育てとの両立もしやすい環境です。

木のぬくもりが感じられる当施設。利用者さまや職員にとっても居心地の良い環境です

あいランドデイサービスは、初めて介護施設で働く方も安心して入職していただけます。 新入職員は、先輩職員に付いて業務の流れを見学するところからスタート。ベテランの先輩職員と一緒に利用者さまのケアにあたりながら、徐々に業務に慣れていけます。新入職員のペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきますが、不安なうちは先輩職員が側に付いてサポートするのでご安心ください。 ひととおりの業務を覚えたあとも、職員同士が近い距離で業務にあたっているので、分からないことがあれば周りの職員に声をかけやすい環境です。 当施設では、職員の資格取得もサポートしています。資格取得にかかる費用は、当施設が全額補助。実際に、支援を受けて入職後に介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格を取得した職員もいます。 働きながら資格取得を目指せるので、介護職としてキャリアアップを目指したい方にぴったりの職場です。

目の行き届く近い距離で業務にあたるため、新人さんも周りの職員にすぐ相談できます

あいランドデイサービスでは、30代～70代の幅広い年齢層の職員が働いています。面倒見が良く、話しかけやすい人柄の職員ばかりなので、年齢層の違いによる壁を感じにくいことが魅力。職員同士で勤務後に食事に行くこともあり、良好な関係性を築いています。 当施設は、職員が自分の適性に合わせて働けることが強みです。 コミュニケーションに長けている職員はレクリエーションを担当したり、黙々と作業がしたいという職員は入浴介助をメインで担当したりといった役割分担をしています。自分の得意なことを活かし、苦手なことは周りの職員とカバーし合いながら勤務することが可能です。 また当施設では、職員同士が情報共有を細かく行い、密に連携を取っています。 連絡事項が発生した都度、職員同士がコミュニケーションを取り情報を共有。その場にいない職員への共有漏れを防ぐために、申し送りノートも活用しています。必要に応じてすぐに周りの職員に報告をしたり、協力を仰いだりすることで、ロスタイムなく円滑に業務を進められるところが当施設の自慢です。

利用者さまの移動介助は力仕事が得意な職員が対応。職員同士で助け合っています