おかもと訪問看護ステーション 東大阪の求人情報

おかもと訪問看護ステーション東大阪は、新人職員のサポート体制が整っている職場です。 入職月には、同月に採用された職員とともに法人内で集合研修を受け、訪問看護や介護保険制度の基礎を学びます。さらに、入職した1ヶ月後も研修があり、記録の書き方や加算について学ぶことが可能。段階的に知識を身につけられ、同時期に入職した職員とつながれる機会にもなっています。 現場での新人教育は、OJTシートとマニュアルを活用しながら実施しています。マニュアルは、教育委員会で毎年更新し、最新の情報を反映。実践に即した業務フローが覚えられます。独り立ちについては、OJTシートをもとに「どの利用者さまから一人で対応できるか」を管理者と面談しながら決定。着実に仕事を覚えていける環境です。 当法人には認定看護師が多数在籍しており、看護のスペシャリストから学べるのも魅力の一つ。月1回ほど、認定看護師によるオンライン研修を定期的に開催しています。当日に参加できない場合は後日、録画を視聴することが可能。自分の好きなタイミングで受講ができます。

不安がある場合は定期的な同行訪問も可能。一緒に対応方法を考えています

訪問看護は患者さまと密接に関わりながら、寄り添ったケアができるのが魅力の仕事です。一方で、一人ひとり向き合ってケアができるからこそ、コミュニケーションスキルや柔軟な対応が求められる場面もあります。初めて訪問看護で働く方にとっては、「対応できるのだろうか」と不安になるかもしれません。 当事業所では新人職員をサポートする体制が整っているため、心配は不要です。OJTシートやマニュアルを活用し、新人教育をしっかり行っています。独り立ちしたあとも継続的にフォローを行い、対応に不安のある訪問には、管理者が定期的に同行してアドバイスを行います。困ったときは一緒に考え、解決策を導き出すことができるので、安心感を持って働ける環境です。 また、法人内で集合研修を通して、同月入職の職員とつながりを持つことができます。また、LINEWORKSを通じて、コミュニケーションもとりやすい環境です。もし、同じ事業所の職員に話しづらい場合でも、同期職員に気軽に相談ができます。