認知症対応型デイサービスやすらぎの里の求人情報

認知症対応型デイサービスやすらぎの里は、月に1回ほどミーティングを実施しています。ミーティングは、利用者さまの状況報告や業務改善、ケアの見直しといった内容が中心。現場の声を取り入れる意識が強い事業所のため、スタッフからの提案をしっかり聞き入れ、業務に反映させています。事業所の一員として、より良い職場づくりに取り組んでいける環境です。 当事業所を運営する特定非営利活動法人NPOふくし永源寺は、滋賀県東近江市内に7件の事業所を展開。「『ほぉっとやすらげる』 心地よい暮らしを支える」ことを基本理念として掲げ、地域の皆さまが安らげる拠点となるよう尽力しています。 事業所はグループホーム、デイサービス、居宅介護支援の3種類。中でも、3件のグループホームと1件のデイサービスは認知症対応型であるため、ケアの方法や利用者さまへの対応などのノウハウがあります。事業所間で必要な情報を共有しながら、利用者さまやご家族さまによりご満足いただけるようにと努めている当法人。認知症に対する知識を身につけ、地域の一員としても『ほぉっとやすらげる』 まちづくりに貢献していきたい方にぴったりの職場です。

認知症対応型デイサービスやすらぎの里は、お休みの取りやすさが魅力として挙げられるポイントです。希望休は、毎月3日ほどを提出可能。提出した休みは、基本的に希望どおりシフトに反映しています。また、有休も取得申請をしやすい雰囲気。管理者が促さなくとも、スタッフ一人ひとりが自然と有休を取っています。もし、有休の取得が進んでいないスタッフがいた場合には、リマインドを実施。スタッフがきちんと有休を消化できるように心がけています。 当事業所は、残業がほとんどありません。時間どおりに業務を行うことが、法人の方針。そのため、職場としても残業はしない職場風土が根付いています。シフトで業務にあたっているため、次の時間帯のスタッフに仕事を引き継ぎ、基本的には定時で退勤可能。退勤後に自分の時間を確保できるため、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。