株式会社ふたばらいふ（ホームヘルパー）の求人情報

株式会社ふたばらいふでは、新人やベテラン問わず、全職員が段階的にスキルアップできる環境を整えています。 職員に対しては、1年ごとに経験やスキルに合わせた研修目標や研修計画を個別で設定。それぞれの研修計画に基づいて、オンライン学習や外部研修に参加しながらスキルを磨いていきます。 新入職員に関しては、過去に訪問介護事業所や障がい者施設での勤務経験がある方でも、入職後は新任研修からスタート。訪問に行く際は、先輩職員が2～3回ほど同行します。独り立ち後も現場で困ったことがあれば、すぐに電話で相談していただいて構いません。訪問時には予期せぬハプニングが発生することもあります。先輩職員はもちろん、救急救命士や看護師など職種を超えてアドバイスやフォローをするため、ご安心ください。 さらに、当事業所では3年ほど訪問の経験を重ねたあとに、サービス提供責任者を目指すことも可能です。サービス提供責任者の業務を1年ほどかけて習得したところで、まずはサービス提供責任者補佐として勤務します。その後も、サービス提供責任者用の専門的な研修を実施。長い時間をかけて育成を行い、入職後、5年ほどでサービス提供責任者に就任できます。当事業所は、手厚いフォローと充実した研修内容を設けているため、スキルアップを目指して働きたい方に最適な職場です。

利用者さまの生活に寄り添ったケアができるように、研修からサポートします

株式会社ふたばらいふでは、利用者さま自身の意向や生活リズムを尊重しながら柔軟に対応することを重視しています。利用者さまが、住み慣れた場所で生活できるようサポートするのがホームヘルパーの仕事です。あくまでも、お一人おひとりに最適なケアをすることが大切なため、単にサポートをするだけではなく、利用者さまが望むことやできることを活かす支援も必要になります。介護施設への訪問経験があり、利用者さまのご自宅への訪問は未経験といった方は、利用者さまの生活に合わせて柔軟に対応することに難しさを感じる場合があるかもしれません。 しかし、当事業所では、研修で利用者さまの目線に立って動けるように先輩職員が指導するため、ご安心ください。事業所内で情報共有も欠かさず行っており、利用者さまの情報も漏れなくお伝えします。さらに、外部研修では身体介護技術のみならず、さまざまな場面での対応法や傾聴方法等について学ぶことも可能です。当事業所で働く中で、利用者さまファーストでのサポートスキルを身に付けることができます。 また、当事業所では利用者さまやご家族さまから「いつもありがとうございます」「お陰で家での生活ができます」など、感謝の言葉をいただく場面も多くあります。ホームヘルパーの業務が大変だと思うこともあるかもしれませんが、介護の仕事が好きな方は大いに活躍できるはずです。利用者さまの願いや要望を叶えられることが、職員のやりがいにもつながっています。