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社会福祉法人宙福祉会
アストロミニキャンプ小仲台の求人情報
千葉県千葉市稲毛区
小規模保育所
千葉市稲毛区内で4園運営。協力体制は抜群で保育の知識を高めながら働けます
社会福祉法人宙福祉会は、千葉県千葉市稲毛区内で4つの保育園を運営しています。当法人の施設は、認可保育園「アストロベースキャンプ保育園」「アストロキャンプ稲毛東保育園」「アストロナーサリー小仲台」の3つ。そして、小規模保育事業園「アストロミニキャンプ小仲台」です。各園の定員は102名、40名、30名、11名とさまざま。「つながる保育、つなげる心」の理念に基づき保育を行っています。 当法人では、4園間で協力体制を整えています。3歳児から5歳児までが参加する運動会は、合同で開催。各園の日程は異なるものの、発表会も一番大きなアストロベースキャンプ保育園のホールで行っています。さらに、法人全体で集まるミーティングを月に1回実施し、職員は内部研修を受講。他園の職員と話す機会が多く、保育に関する知識を高めながら働けます。 当法人では、入職前にすべての保育園で職場見学を実施。各園の特徴などを事前に詳しく知ったうえで、勤務する保育園を選べます。働くイメージを掴むことで、ミスマッチを防ぎモチベーション高く働ける環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
アストロミニキャンプ小仲台で働く魅力
POINT
1
理念
園児と保育士は対等な関係性。職員は「○○さん」と名前で呼ばれています
社会福祉法人宙福祉会では、保育士と園児は対等な関係だと考えています。そのため、子どもたちは保育士のことを「○○先生」ではなく、「○○さん」と下の名前で呼んでいるのが特徴。もちろん、職員同士の呼び方も同様です。保護者の方に対しても、「○○ちゃんのお母さん（お父さん）」ではなく、「○○さん」と苗字でお声がけ。一人の人としてしっかり向き合っていくことの表れとして、名前の呼び方から意識しています。 当法人では、子どもの主体性を尊重しています。保育園は子どもたち同士の育ち合いの場所と考え、職員は必要なときに必要な支援を提供する立ち位置。年間指導計画は作っているものの、日々の子どもたちの姿と重ね合わせて、少しずつ軌道修正しながら保育を行っています。また、一斉保育ではなく、コーナー保育を実践しているのもその一つ。制作や絵本などの遊びを子どもたちが選べる環境を大切にしています。
POINT
2
職場の特徴
キャリアパス制度を導入。外部研修にも参加でき、スキルアップを図れます
社会福祉法人宙福祉会では、強みを活かして働けます。たとえば、ピアノ演奏や制作、外遊びなど、得意な業務を中心に取り組むことが可能です。また、「上手だった」や「得意そうだね」など、お互いの意見を伝え合う環境であるため、自分では意識していなかった特技に気付くことも。自分の能力を最大限発揮しながら働ける職場です。 当法人は、スキルアップが図りやすい環境です。外部研修は本人の意思を確認したうえで、その人に必要な知識・興味関心に応じて割り振りを実施。実際に、千葉市保育協議会や民間保育園協議会、千葉市の幼保指導課などの研修に参加しています。また、キャリアパス制度を導入。年に2回上司面談を実施し、目標設定や振り返りをしています。法人内の別の保育園への異動相談も可能です。環境が異なる保育園でより多くの経験を積むことができ、自身の成長へとつなげられます。
POINT
3
働きやすさ
残業はほぼありません。保育士間の連携もバッチリで働きやすい職場です
社会福祉法人宙福祉会では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 その一つが、月に1.5時間を書類業務に充てる時間に設定していることです。職員は自分で計画し、書類作成の時間を確保しています。担任保育士が午後の時間を書類作成に充てたいときは、ほかの保育士が適宜フォローに入る体制。互いに協力し合うことで持ち帰り業務はなく、残業もほぼありません。職員の負担を減らす取り組みを行っており、ライフワークバランスの取りやすさは抜群です。 また、当法人では子育て中の職員が多く活躍しています。産休育休からの復職率はほぼ100%。有給休暇も希望通りに取りやすい環境です。仕事と家庭の両立ができるようにサポートしています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
アイコンタクトでの意思疎通が不安？ 適宜、先輩職員がフォローしています
社会福祉法人宙福祉会では、職員同士の連携を基本的にアイコンタクトで行っています。大きな声でやり取りをすることは、ほぼありません。そのため、ほかの職員の気持ちを読み取れるのか、自分の状況を正確に伝えられるか不安に感じるかもしれません。 しかし、当法人ではフォロー体制が整っているので心配は要りません。入職後は、先輩職員からアイコンタクトの取り方や、なぜ行うのかといった理由を説明。もちろん、疑問点がある際はいつでも質問が可能です。最初は上手くアイコンタクトで意思疎通が取れなくても、その都度周りの職員がアドバイスやフィードバックを行っています。現場で実際に業務をしながら徐々に身に付けていけば大丈夫。先輩職員がしっかり新人さんをサポートしていくので、ご安心ください。
現場スタッフの声
25歳以下
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年
経験年数：保育士 2年
転職について
入職した理由
子どもたちの個性を大切に、家庭的な雰囲気で保育を行う環境に魅力を感じ入職を決めました。職員の皆さんも優しく素敵な職場です。
働いてみての感想
入職してすぐの頃は、子どもたちへの声かけが難しかったです。しかし、先輩職員のアドバイス通り毎日実践をしたことで、今では上手に対応できています。以前できなかったことが、少しづつできるようになり、成長を実感しました。また、保育士同士のコミュニケーションが取りやすい職場で、働きやすさは抜群だと思います。
職場について
おすすめの方、向いている人
子どもに寄り添い、しっかり接することができる人におすすめです。また、保育士同士の連携はアイコンタクトで行っています。そのため、職員一人ひとりと密にコミュニケーションを取れる方が良いですね。
プライベートとの両立
いつも時間内に業務が終わります。そのため、残業はすごく少ないです。有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立ができています。
職場の風景
アストロミニキャンプ小仲台の職場環境について
アストロミニキャンプ小仲台の基本情報
事業所名
アストロミニキャンプ小仲台所在地
〒2630043
千葉県千葉市稲毛区小仲台6-9-1
施設形態
児童数
- 備考：
法人情報
社会福祉法人宙福祉会（しゃかいふくしほうじんそらふくしかい）
