淡路保育園の求人情報

淡路保育園は職員同士の連携を大切にしています。園児の午睡時間に毎日ミーティングを実施。子どもの様子のほか、業務上で困っていることがあれば共有しています。園長や主任、副主任にも何でも相談しやすい環境のため、日々の業務で生じた疑問点はその都度解消が可能。また、行事の企画・準備・運営を担当職員だけが行うのではなく、園全体で作り上げていきます。担当職員はコーディネーターの役割を担い、ほかの職員に業務を分担。一人ひとりが協力し合うことで、職員間の連携力強化に繋がっています。 当園には、系列の幼保連携型認定こども園が併設。各園の絵本コーナーや屋上庭園を共同利用したり、朝夕は園庭で一緒に遊んだりして交流を図っています。そのほか、遠足やお泊り保育も両園合同での実施です。職員室は同じスペースを活用しており、保育士と幼稚園教諭は適宜ミーティングや情報共有を行っています。多角的な視点で保育について考えられる環境です。

覚えることが多くて不安？　自分のペースに合わせて成長できます

入職後は、先輩職員やお子さまとの関係性を構築しつつ、園の方針や業務の流れなどを学んでいただきます。保育園勤務の経験が浅い方は、「覚えることが多くて大変。自分にできるだろうか」と心配になるかもしれません。 そこで、当園では新人さんの不安を解消できるように、先輩職員のほかに主任、副主任もサポートしながら一人ひとりに合った教育を行っています。まずは、園として大切にしている理念や一日の流れを丁寧に指導。新人さんが園に慣れてきたら、お子さまとの関わりを増やして徐々に保育に入っていただきます。すべての業務を最初から行うのではなく、一つひとつステップアップしていく環境です。つまづくポイントがあれば、その都度、先輩と一緒に解決策を考えていきます。また、年に2回ほど園長が面談を実施し、悩みなど相談しづらいことをヒアリング。面談以外でも、話したいことがあれば随時相談が可能です。 当園では、指導する側と指導される側のギャップをなくせるように取り組んでいます。それぞれの意見のすり合わせを大切にしているため思いを言いやすく、新人さんが安心して成長できる環境です。楽しみながら一緒に保育をしましょう。