デイサービスあおいの求人情報

デイサービスあおいに入職後は、教育担当の先輩職員と一緒に行動しながら業務を覚えていきます。研修期間の目安は約1ヶ月ですが、新人さんの習熟度に合わせて期間を調整。未経験の方も不安なく働き始められます。 また、当施設では、現場での経験を積みながらスキルを身につけていくことを大事にしています。まずは先輩職員と一緒にやってみるところからスタート。その後の振り返りで、マニュアルを読みながら擦り合わせを行っていきます。疑問点については何回でも説明するので、気兼ねなく相談してください。 内部研修は、ミーティングと一緒に月1回ほど開催。管理者が年間ごとに研修の計画を立て、職員が現場で活かせる知識を学べるようにしています。そのほか、管理者が外部研修に参加したあとはその内容をほかの職員に共有。職場内で新たな知識の更新が可能です。 当施設では、業務に関連のある資格に合格すれば、取得に掛かった費用を全額補助する制度を設けています。さらなるスキルアップを目指したい方にとって、挑戦しやすい職場です。

身体介助が少ない分、利用者さまとのコミュニケーションに集中できます！

デイサービスあおいには、軽度の認知症がある方もいらっしゃいます。なかには、コミュニケーションを図るのに時間が必要な方も。介護経験の浅い方は、上手くコミュニケーションを取りながら介助ができるか不安に感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、利用者さまとのコミュニケーションに集中できる環境があるので、安心してください。業務内容は見守りや軽介助がメインで、食事介助や重度の方の介助はほとんどありません。毎日のレクリエーションに関しては、カラオケや卓球、囲碁、将棋など、利用者さまと一緒に考えて決めているため、企画を考えるハードルも低め。業務負担が比較的少ない環境だからこそ、気持ちに余裕をもって利用者さまと向き合えるはずです。