ヒューマンライフケア横浜の求人情報

ヒューマンライフケア横浜は、利用者さまと深い関係を築ける職場です。リハビリ職員は、1日16～17単位を目標に利用者さまの対応をしています。希望すれば、レクリエーションのサポートに入ることも可能。リハビリ以外にも利用者さまとコミュニケーションをとる機会をつくれる環境です。 当施設では、入所・通所・訪問を対象にサービスを提供しており、職員は担当制で利用者さまをみています。継続的に担当するなかで、リハビリの成果を実感できるところがメリット。利用者さまの身体機能や動作能力が改善していく様子を近くで見られることが、職員にとってのやりがいです。 また、当施設では、一人ひとりの利用者さまに合わせたサポートを提供しています。利用者さまの身体の状態や状況に応じて、リハビリ時間を調整。なかには、1日2単位行う方もおり、職員は時間に余裕をもって利用者さまに向き合えます。

ヒューマンライフケア横浜は、手厚い教育制度が魅力です。入職後は教育担当の職員がつき、OJTを実施。まずは、施設概要や書類の記入方法、各種ルールなどを教えます。座学研修のあとは、入職者の習熟度やこれまでの経験に応じた教育を行います。独り立ちまでの目安は、約3ヶ月。介護施設での勤務経験がない方も、徐々に業務や環境に慣れていける体制です。 また、運営母体となる戸田中央メディカルケアグループは、充実した研修制度を用意しています。PT・OT・STそれぞれに部会があり、研修や勉強会を年2回ほど開催。同グループ内の病院や施設から各職種が集まり、意見交換を行っています。他職種の意見を取り入れ、より良いリハビリ方法の追求が可能です。 さらに、当施設では、法定研修にeラーニングを導入しています。内容は介護職向けのものですが、他職種の職員も受講可能。車椅子の移乗介助といった介護技術を学べます。時間や場所を問わず、動画を見てスキルアップできる環境です。