八王子療護園の求人情報

八王子療護園は、仕事と休みのメリハリをつけて働ける環境です。当事業所では、管理者が有休計画書を作成し、各職員の有休消化率を管理。取得が進んでいない職員には積極的な声掛けを行い、計画的な取得を促しています。3日間あるリフレッシュ休暇の取得率は、約100％です。余暇には趣味を楽しんでいる職員も。希望休は月に2日まで提出可能で、一人ひとりの希望を考慮して、主任がシフトを作成しています。予定に合わせて希望の休みを取得できるため、プライベートを大切にできる環境です。 当事業所の残業は月に平均10時間ほど。残業削減のために、当事業所ではICT化に積極的に取り組んでおり、今後は介護記録の電子化も進めていく予定です。職員の働きやすさを追求し、環境を整備しています また当事業所では、子育て中の職員が多く活躍しています。育児に対する理解があり、職員同士の協力体制が万全なので、子育て中の方も、仕事と家庭を両立しながら働ける職場です。

業務のバランスを考慮してシフトを作成。職員の負担軽減に取り組んでいます

八王子療護園では、利用者さまが安心して過ごせるように介護サービスを提供しています。夜勤の回数は、一人あたり月3回～4回程度です。入浴介助は週に3回ほど行います。夜勤や入浴介助に慣れていない方は、ハードだと感じるかもしれません。 しかし当事業所では、一人の職員に負担が偏らないように考慮しながらシフトを作成しています。夜勤や入浴介助が続くことはほとんどありません。夜勤の翌日は休みにしたり、職員の都合に合わせて夜勤の回数を調整したりと、無理なく働けるよう工夫しています。 また、福祉用具の導入に力を入れていることも、当事業所の強みです。介護用リフトを全室に導入することを長期目標として、ICT化に積極的に取り組んでいます。今後も、働きやすい環境をどんどん整備していく予定です。職員の負担や不安を軽減し、安心して利用者さまの対応にあたれる職場を目指しています。