紀三井寺苑デイサービスセンターの求人情報

紀三井寺苑デイサービスセンターは、ライフスタイルに合わせて働ける職場です。自身の都合に合う勤務形態や時間を選択できます。復職支援として、正職員のまま時短で働ける制度も用意。時短勤務からフルタイムに変更したり、勤務地を限定して働いたりすることも可能です。雇用形態に関わらず、0歳から2歳のお子さまを預けられる事業所内の保育所も便利。家庭の事情を理由に諦めることなく、自分らしいキャリアを築けます。 当施設では、昇給の条件を明確にした評価制度を導入しています。年1回の昇給、年2回の賞与支給時に評価に基づき判断。できることを徐々に増やしながら、着実にステップアップできる環境です。また、研修や法人内の検定に合格することで、主任や責任者といった管理職を目指すこともできます。実務経験を積む中で、介護福祉士やケアマネジャーに挑戦することも可能です。年次別の研修では、スキルアップに関する内容のほか、キャリアデザインを通じて人生設計を主体的に行う機会も設けています。同期や法人幹部と定期的な交流を図る機会が豊富で、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。

紀三井寺苑デイサービスセンターでは、新人さんがいち早く職場に馴染めるよう、フォロー体制を整えています。入職後1年ほどは、「デイリーレポート」として日々の学びを記入し理解を深める取り組みを実施。新人1名に対し、先輩職員が1名つくメンター制度を導入しており、実務研修を実施したり、日々の悩みを相談する窓口になったりしています。また、月に1回以上のペースで上長との面談の機会を設けているので、業務に関する不安を解消しながら働けます。 当施設は、研修も充実しています。ヒューマンスキル研修では、将来の紀三福祉会を担う人材として必要な技術を習得。社会人としての基礎や利用者さまとのコミュニケーション、社内チームワークの強化について学べる機会です。専門スキル研修では、月1回の介護技術の勉強会や看護師による認知症研修、介護福祉士の受験対策の講座などを実施。オンラインの学習システムを活用しているので、自身の都合に合う時間で学ぶことも可能です。