サポートハウス藤 藤井寺の求人情報

サポートハウス藤　藤井寺では、未経験の方が焦らず業務を覚えていけるように、新人教育を行っています。入職から約3日間は、教育係の先輩職員がついて1日の流れから接遇まで細かくレクチャー。分からないことやできないことがあれば、一つひとつ丁寧に伝えています。夜勤も日勤と同様に、先輩職員がつきマンツーマンで指導を実施。新入職員が自信を持てるようになるまで、一緒に業務を行います。また、利用者さまの1日のタイムスケジュールを記載した手順書も用意しています。新入職員がケアを行う時間の指標にできるのはもちろん、次は何をすれば良いのか迷うことがないので、安心感をもって働けるはずです。 当事業所では、職員の「学びたい」という気持ちを応援しています。事業所の方針に沿った内容であれば外部研修への参加を勤務扱いにしたり、費用の補助をしたりすることが可能。働きながらスキルを磨けます。

サポートハウス藤　藤井寺の職員は、友好的な関係性を築いています。40～70代と幅広い年齢の職員が在籍する当事業所。日頃から、プライベートの話をしながら盛り上がっています。また、新しい職員が入職した際には、先輩職員から積極的にコミュニケーションを取って交流。優しい職員が多く、新入職員が自然と打ち解けやすい雰囲気です。 業務上でも、職員同士はしっかりとコミュニケーションを取っています。定期的にカンファレンスを実施しており、利用者さまが笑顔になったという好事例などを共有。カンファレンスをとおしてほかの職員のケア方法を聞くことで、業務の幅を広げることが可能です。そのほかにも、業務上の改善点についての話し合いや相談もしています。仲間と一緒に解決策を考えながら、業務が行える体制です。