レバウェル
グループホーム 京都五条ひまわりの郷のカバー画像

社会福祉法人京都眞生福祉会

グループホーム 京都五条ひまわりの郷の求人情報

京都府京都市下京区

グループホーム

定員18名のグループホーム。相談しやすく、安心して働ける職場です

JR嵯峨野線「丹波口」駅から徒歩約7分のところにあるグループホーム 京都五条ひまわりの郷は、1ユニット9名×2ユニットの定員18名の施設です。日中は、利用者さまのほとんどがリビングでほかの利用者さまたちと一緒に過ごされています。 同じ建物内には、同一法人の「特別養護老人ホーム 京都五条ひまわりの郷」もあります。両施設の総職員数は60名程度とコンパクトな規模です。当施設の職員は、日頃から「特別養護老人ホーム 京都五条ひまわりの郷」の職員と情報を共有し、委員会活動も一緒に行っています。また、隣り合うユニットは扉1枚で繋がっており、職員間で連携しながらサービスを提供。所属を越えて協力し合いながら働ける環境です。 業務中の悩みや困りごとは、すぐに相談できる体制も整っています。施設のことを把握している立ち上げメンバーが複数名いるほか、20~70代の幅広い年代の職員が活躍しており、年代や勤続年数に関係なく気軽に相談や意見交換が可能。経験豊富なベテランと新しい風を運ぶ若手が、共に力を合わせてサービス提供を行える特別養護老人ホームです。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

グループホーム 京都五条ひまわりの郷で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

有休消化率ほぼ100%・男性の育休取得実績あり。私生活を大事にできます

グループホーム 京都五条ひまわりの郷は、仕事と私生活のバランスを大切にしています。3日間の夏季休暇を導入しており、7~9月の好きなときに取得が可能です。有休消化率もほぼ100%を達成しており、消滅してしまう有休がある職員にはシフトに組み込む配慮をしています。夏季休暇と有休を組み合わせて5日程度の連休を取ることも可能。旅行や趣味を楽しむ時間を確保しやすい環境です。 また、当施設では残業の発生理由を明確にし、残業削減のための対策を実施。記録業務の簡易化や業務分担の見直しを行っています。過去には、ケアマネジャーの業務分担を再構築し、ケアマネジャーの残業時間を0にしたことも。施設全体の残業実績は月5~10時間程度で、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 子育て中の職員も活躍しており、男性職員が半年間育休を取得した実績もあります。子育て世代の方も安心して働ける職場です。

楽しいイベントが盛りだくさんの交流室。職員一同でアイデアを出し合っています

POINT
2

業務内容

食のレクリエーションに注力。利用者さまの笑顔が何よりのやりがいです

グループホーム 京都五条ひまわりの郷は、利用者さまができる範囲で片づけや掃除などを行う生活リハビリを提供しています。職員は、生活リハビリのサポートのなかで、利用者さまの力の維持に貢献できていることを実感できる環境です。日中、利用者さまはリビングで職員やほかの利用者さまと話をしたりテレビを見たりされる方がほとんど。コミュニケーションの機会が多いため、利用者さまと積極的に関わりながら働きたい方に適しています。 当施設は、月に1回の食のレクリエーションを実施しています。過去には、うなぎの出前を取ったり、居酒屋のような雰囲気を作って飲食を提供したりしたことも。食の好きな多くの利用者さまに楽しんでいただける工夫をしています。日常の調理は業者に委託しているため職員が調理を行う必要はありませんが、食のレクリエーションにおいては職員全員が積極的に企画を提案。食に詳しい方や調理が得意な方は、知識やスキルを活かして活躍できます。レクリエーションで利用者さまの楽しそうな笑顔を見られることが、職員の何よりのやりがいです。

座浴や個人用浴室などの設備を導入済み。身体的な負担少なく入浴介助を行えます

POINT
3

教育・スキルアップ

座学研修・OJT研修あり。リーダー職を目指す方にチャンスのある職場です

グループホーム 京都五条ひまわりの郷は、新入職員の教育体制を整えています。新入職員向けには、パワーポイントで作成した教育ツールを用意しており、接遇マナーや利用者さまへの提供内容など、介護職として必要な知識を学べます。入職後は、教育ツールで学習し、その後OJT研修を実施。OJT研修では、配属先のユニットリーダーが指導を行います。介護職の経験者でも最低1ヶ月のOJT研修を経て、利用者さま一人ひとりに合った関わり方や介助方法を習得。独自のOJTチェックシートを使用し、ユニットリーダーが新人職員の習熟度を確認しながら指導を進めるため、独り立ち後は自信を持って業務に取り組めます。 当施設では、ユニットリーダーや主任の育成にも力を入れています。ユニットリーダーは、主任の仕事を間近で見て学べるポジション。そのため、経験豊富な介護職や、主任の適性を持つ若手職員が配置されます。将来リーダー職を目指す方がユニットメンバー、ユニットリーダー、主任と段階的に成長していける環境です。

おやつレクリエーションの様子。屋上からは京都タワーや東寺の五重塔を一望できます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

認知症ケアを一から学び、スキルアップできる教育・研修体制を整えています

グループホーム 京都五条ひまわりの郷では、多くの認知症の利用者さまをお迎えしています。認知症の症状は、数時間前にあったことを忘れてしまったり、座ってもすぐに立ち上がったりなどさまざまです。そのため、認知症ケアの経験のない方は、最初は利用者さまとの関わり方に難しさを感じることもあるかもしれません。 当施設では、職員が認知症ケアを段階を踏んで習得していけるような教育・研修体制です。新人教育では、ユニットリーダーが、一人ひとりの経験・スキルに合わせたOJTシートを用い、苦手な部分を一つずつ克服していけるように指導をしています。また、外部研修の受講費用は全額法人が負担しています。まず、入職から2年以内に「認知症介護実践者研修」を受講。その後も、個々の経験やスキルに合わせた外部研修を受けられます。介護職の未経験者も一から認知症ケアを学び、スキルアップしていける環境です。

現場スタッフ紹介

40代前半

職種:

ヘルパー・介護職リーダー

雇用形態:正社員

入職年月:20203月

経験年数:ヘルパー・介護職 9

転職について

入職した理由

同一法人の特別養護老人ホームやデイサービスで働いており、その後グループホーム 京都五条ひまわりの郷に異動してきました。前の職場の上司が当施設に異動になり、私に当施設で経験を積んではどうかと勧めてくださったことがきっかけです。

働いてみての感想

職場の雰囲気が良く、とても働きやすいと感じました。前の職場で勤務していたときよりも認知症の方との関わりが増えて、非常に勉強になっています。利用者さまに喜んでいただけたときに、一番やりがいを感じますね。

職場について

おすすめの方、向いている人

利用者さまとしっかり向き合える方や、感情に左右されず冷静に利用者さまへの対応ができる方に向いていると思います。

教育体制

入職後は、先輩方がとても親切に業務の指導をしてくださいました。おかげさまで、不安を感じることなく働けましたね。

グループホーム 京都五条ひまわりの郷の職場環境について

グループホーム 京都五条ひまわりの郷の基本情報

事業所名

グループホーム 京都五条ひまわりの郷(ぐるーぷほーむきょうとごじょうひまわりのさと)

所在地

6008804

京都府京都市下京区中堂寺前田町26番地

施設形態

グループホーム

法人情報

社会福祉法人京都眞生福祉会しゃかいふくしほうじんきょうとしんせいふくしかい

グループホーム 京都五条ひまわりの郷周辺のグループホーム

グループホームきらら梅小路のカバー画像

スターツケアサービス株式会社

グループホームきらら梅小路

京都府京都市下京区
グループホーム

【募集】ヘルパー・介護職

社会福祉法人山彦会 グループホーム 京・みやこのカバー画像

社会福祉法人山彦会

社会福祉法人山彦会 グループホーム 京・みやこ

京都府京都市下京区
グループホーム

【募集】ヘルパー・介護職

はーとふるセゾン桂川のカバー画像

株式会社はーとふるセゾン

はーとふるセゾン桂川

京都府京都市南区
グループホーム
グループホームぷらりのカバー画像

公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会

グループホームぷらり

京都府京都市右京区
グループホーム
グループホームきらら嵯峨嵐山のカバー画像

スターツケアサービス株式会社

グループホームきらら嵯峨嵐山

京都府京都市右京区
グループホーム

【募集】ヘルパー・介護職