心笑の求人情報

心笑では、ケアマネジャーとしての実務経験が豊富な職員が勤務しています。中には前職を含め10～15年以上の経験を持つ職員も。請求業務といった複雑なタスクにも難なく対応しています。ベテランの職員が多いため、分からないことや難しい作業がある場合でも周りの職員に聞いたり、頼ったりして相談しながら働ける環境です。また、職員同士でのコミュニケーションが活発なことも魅力の一つ。仕事の話だけでなく、食べ物や旅行の話などプライベートな話題も交わし、明るくポジティブに働いていています。職員の笑顔が多く、雰囲気が良い職場です。 当事業所では週に1回、30分程度のミーティングを開催。担当する利用者さまの情報を共有し、利用者さまの状況や困難なケースなどを話しています。対応方法が合っているか確認したり、迷うことを相談したりして職員同士で助け合っているため、1人で不安を抱えることなく働ける職場です。

ブランクがあっても大丈夫。教育期間の延長もOK、しっかりフォローします

心笑は、ケアマネジャーとして長い実務経験を持つ方が複数在籍しています。経験が浅い方やブランクがあって自信がないという方は、「経験者で即戦力が求められるかも」「すぐに独り立ちとなるのでは」と不安に思うことがあるかもしれません。 当事業所では、経験者であっても不安を抱えたまま独り立ちさせることはないため、ご安心ください。経験年数やブランクに関わらず、新人職員には丁寧に指導しています。教育担当が1対1で業務を教えるため、分からないことや苦手な作業がある場合はすぐに聞ける環境です。必要に応じて教育期間の延長にも応じており、新人職員が自信を持てるまでサポートしています。 また、独り立ち後もしっかりフォローを継続。職員には携帯電話を支給しており、現場で質問したいことがある際はすぐにほかの職員や事務所に連絡が可能。週1回のミーティングでは新人職員の仕事の状況を確認し、困ったことがあればアドバイスをしています。先輩職員と一緒に考えられる機会があるため、安心して働ける環境です。そのほか、代表が新人職員に積極的に声を掛け、不安を解消しています。教育期間が過ぎても1人で悩みを抱えることなく、相談のしやすい職場です。