オクシイ株式会社
マフィス白楽ナーサリーの求人情報
神奈川県横浜市神奈川区 / 白楽駅
認可保育所
お子さま主体の保育が特徴。成長をサポートしていけることがやりがいです！
～ママ・パパの笑顔は子どもの笑顔に～ 当社は、「『働く』と『子育て』に彩りを、『人生』に潤いを」をパーパスに掲げ、シェアオフィスを併設した保育園を運営しています。 マフィス白楽ナーサリーは、2021年4月に認可保育園として開業しました。 ✔保育理念 ◆MISSION・・・自分色に輝く ◆VISION・・・人生に潤いを ◆VALUE ● 思いや願いのありのままを受け入れ、子ども主体を尊重します ● 育ちと支えるポイントを知り、子と多様性を大切にします ● しっかりと寄り添い、見通しを持った丁寧な保育を行います ● 興味・関心に合わせて「保育環境」と「様々な経験」をデザインします ● 保護者や地域との協創を意識して、円滑な連携を図ります 当園では、「子ども主体の保育」を実践し、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら「自分らしさ」を引き出すためのサポートをしています。対象は生後3か月～就学前のお子様です。 ✔どの施設も人間関係良好です！ スタッフは20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 普段から仲がいい職場なので、やりたい保育も提案しやすく、悩みもすぐに相談できる関係。 施設長とも近い距離感なので相談・提案しやすい環境です！ 子育て中のスタッフもいればもう子育てが落ち着いたスタッフもいて、休憩中は子育ての話で盛り上がることも。 ✔産休育休復帰率は100％！ スタッフのキャリアも応援するため、結婚・出産・子育てなどに合わせて勤務形態を柔軟に変えたり、子連れで勤務することも可能。今までのキャリアを引き続き活かせる環境で、更なる資格取得やスキルアップを目指してほしい。親がやりがいをもって仕事に励む姿は、きっと子どもたちの憧れとして輝かしいものに映るはずです。子どもも大人もマフィスに来ることがワクワクするような、やりがいを感じる保育園づくりを行なっていきます。 まだまだお伝えしたいことがございますので、ぜひお気軽に見学にお越しいただければと思います。 マフィスの保育や理念に少しでも共感していただけましたら、ぜひ直接お話をして相互理解の場を設けさせていただければ幸いです。 ご応募お待ちしております！
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
マフィス白楽ナーサリーで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
情報共有ばっちり！ 職員の意見を取り入れ、より良い保育を追及しています
マフィス白楽ナーサリーは、職員間のコミュニケーションが円滑です。2024年からは、職員の連携を強化するため、話し合いの場を設定。月に2回ほど行われるフロア会議では、お子さまの成長のため、支援方法や保育環境の向上について意見を出し合います。「このやり方を試してみるのはどうか」「ここを変えたらどうか」など、職員の提案を取り入れながら、より良い保育を追及できる点が魅力です。さらに、会議は分からないことや不安なことを相談できる場でもあります。一人で悩みを抱えることなく、安心して日々の保育に取り組める環境です。 また、当園は、職員の業務改善にも取り組んでいます。月に一度程度、リーダー会議を実施。園長からの情報共有や、フロアや厨房での問題点を出し合い、解決方法を考えます。お子さまの成長はもちろん、職員の働きやすさも大切にしている職場です。
POINT
2
教育・スキルアップ
OJT研修で着実に成長可能。学習機会が多く、スキルアップも目指せます！
マフィス白楽ナーサリーは、教育体制が整っています。新入職員は、お子さまの声に耳を傾けるところからスタート。業務は、フロアリーダーや先輩職員、園長に質問しながら覚えていけば大丈夫です。日々の保育をとおして、徐々に園のやり方に慣れていけるはずです。 スキルアップ支援が充実していることも、当園の魅力です。多くの学習機会を設け、職員の学びを後押ししています。年に5回ほど、社内研修を実施。保育士としてやるべきことのチェックリストをもとに、自身の業務を見直したり、キャリアアップのための研修を受けたりします。また、社外研修に参加する場合のフォローも用意しています。受講費用と交通費の補助をしており、栄養士は「食育や衛生管理について」、保育士は「小学校や幼稚園との教育のつながりについて」といった内容の研修に参加しています。園のサポートを受けながら、専門職としての知識を深めていける環境です。
POINT
3
業務内容
保護者との連携を大切に。家庭を含めた総合的なサポートが可能です！
マフィス白楽ナーサリーでは、新しい保育の試みを積極的に導入しています。その一つとして、保育記録を細かくつけ、保護者に共有する取り組みを始めました。普段の何気ないお子さまのつぶやきを記録していくことで、見落としがちな小さな成長も逃さず、かたちとして残すことが可能です。記録したものは、0～1歳児は毎月、2～5歳児は春夏秋冬ごとに保護者にシェア。お子さまの成長を日々実感しながら、保育に取り組めます。 当園では、保護者と相談しながらお子さまの保育目標を決め、達成に向けた支援も行っています。たとえば、「今月はスプーンを上手く使えるようになる」など、実現可能な範囲で目標を設定。家庭での生活も含めた、総合的な支援に携われるところがメリットです。また、保護者との信頼関係を築く貴重な機会にもなっています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
柔軟な対応ができるか不安？ フォロー体制が整っているので大丈夫です
マフィス白楽ナーサリーでは、お子さま主体の保育を実施しています。そのため、業務の時間配分やお子さまとの関わり方も日によって異なり、柔軟な対応が必要です。主体的な保育の経験がない方は、動き方がわからなかったり、何をすればよいか困ったりすることがあるかもしれません。 しかし、当園では相談しやすい環境を整えているので、心配いりません。職員はチャットでつながっているので、分からないことがあればいつでも確認できます。もし、その場で相談しづらいことがあっても、園長や施設長に気軽に連絡できるので、大丈夫です。また、入職後も採用担当の職員と話す機会を設けており、入職後1ヶ月以内に必ず面談を実施。フォローが必要なことがあれば、現場への声掛けや情報共有で支援していきますので、安心してください。
現場スタッフ紹介
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2024年
転職について
入職した理由
以前はイングリッシュスクールで働いており、日本式の保育園に戻りたいと思ったことがきっかけです。その中でも、マフィス白楽ナーサリーの食育に力を入れているところに惹かれて、入職を決めました。
働いてみての感想
給食はすべて手作りで、良い食材を使用し添加物もあまり使っておらず、栄養士がすごく心を込めて作ってくれているんだなと感じています。
職場について
おすすめの方、向いている人
やっぱり子どもが好きなことが一番大切だと思います。当園は子どもが主体の保育なので、特に大事なポイントですね。
教育体制
先輩職員が快く教えてくれるので助かっています。実践して分からないところは、文章にして教えてくれたり、細かく時間を区切って何をするかを教えてくれたり、丁寧に指導してくれます。そのおかげで、徐々に業務に慣れてきて、1ヶ月ほどでメモを見なくてもできるようになってきました。まだ大変なこともありますが頑張れています。
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
勤めていた保育園の閉園をきっかけに転職活動を始めました。一つ前の園が主体的保育を行っており、そこでお子さま主体の保育の楽しさを知りました。今回も主体的保育の園が良いなと思い探している中で、マフィス白楽ナーサリーと出会い、入職を決めました。
働いてみての感想
自分の意見が反映されやすいところが当園の魅力だと思います。若くて新しい園ということで、まだまだ発展途中なところもありますが、その分職員で園を作り上げていくことができ、楽しさややりがいを感じています。
職場について
おすすめの方、向いている人
分からないことを積極的に聞きやすい雰囲気の職場なので、やる気がある方におすすめです。あまり経験がない方も経験がある方でも、どんな方でも働きやすいと思います。まずは一度見学に来ていただけたらうれしいですね。
プライベートとの両立
完全週休2日制で、年間休日は約123日と多めです。有休やお休みが取りやすく、基本的に希望したところはお休みが取れていますね。また、体調不良での急なお休みも、ほかの職員が協力してくれるので、無理に出勤することはありません。休みやすい雰囲気なのでありがたいですね。
教育体制
スキルアップのサポートをしてもらえる環境です。「こういう研修がありますよ」という案内を施設長が積極的にしてくれるので、希望の研修に参加できています。
マフィス白楽ナーサリーの職場環境について
マフィス白楽ナーサリーの基本情報
事業所名
マフィス白楽ナーサリー（まふぃすはくらくなーさりー）所在地
〒2210802
神奈川県横浜市神奈川区六角橋1丁目20-19
交通情報
- 東急東横線白楽駅 徒歩2分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
児童数
- 定員：54 人
- 備考：
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅あり
- 備考：
横浜市の借上社宅制度利用可（月上限82,000円）※規程あり
- 駐車場あり
- 駐車場なし
法人情報
オクシイ株式会社（おくしいかぶしきがいしゃ）
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