なしのき保育園の求人情報

なしのき保育園では、ワークライフバランスを重視し、仕事はもちろん、プライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。有休消化率は約98％と高く、1時間単位での取得も可能です。 職員が積極的かつ希望のとおりに取得できるよう、工夫を行なっており、長く勤めている職員がしっかりと消化していることで、新人でも有休が取りやすくなっています。 当園は、子育て中の職員でも働きやすい環境作りにも注力しています。子育て経験のある職員が多く、育児休暇後の復帰実績も豊富です。そのため、仕事だけでなく子育ての相談もしやすいことも自慢できるポイントです。

広い園庭を完備。屋外で元気よく遊ぶ子どもたちの姿が元気の源です

なしのき保育園では、職員の負担を軽減する仕組みを取り入れています。特に負担が大きくなりがちな行事については、行事準備を早期から計画的に進め、装飾品はなるべく再利用するなど工夫を凝らしています。そのため、大きな行事の前以外は、残業はほとんどありません。 クラス間の職員連携もなしのき保育園の強みです。縦割りクラスの活動や園庭での遊びなどでは 共用設備の利用があり、その際に職員同士が協力することで、自分の担当だけでなく、ほかのクラスの子どももサポートします。仮に園庭で子どもたちが怪我をした場合でも、自分だけでなく職員全体でサポートすることが当たり前なので、迅速に対応することができます。

なしのき保育園では、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働ける環境を整えています。段階的に業務を覚えることができるよう、人数が少ない乳児クラスや2歳児クラスを中心に1クラス担当します。配属時はベテランの職員とペアを組み、サポートを受けられます。次のステップとして、縦割りクラスへの配属や担任を持つ際も、その方の成長に合わせて割り振ります。安心して仕事ができるようになるまで、数年掛けてサポートできる環境です。 さらに、当園では子どもたちとの接し方についても細かく指導をしています。どこまで手を貸せばよいのか、着替えたがらない子にはどう対応すべきかなど、多くの保育士が悩むポイントを丁寧にサポートします。職員と子どもたちが、良い関係性を築けるように全力で支えることを大切にしています。