このこのリーフ葛飾教室の求人情報

このこのリーフ葛飾教室では、お子さまだけでなく、職員の「やりたい」という気持ちも大切にしています。 当施設では、職員が主体となって月間の療育スケジュールを作成。毎日の療育も職員の担当制で実施しており、職員は週に1、2回ほど担当を持ちます。また、職員は、療育の内容を提案することができ、これまでにヨガやアンガーマネジメントといったメニューを採用し、実際に実施しています。職員は、創意工夫を図りながら主体的に療育に取り組むことができ、お子さまや保護者さまへの貢献実感を得られやすいことが当施設の魅力です。 当施設では、子ども好きの職員が多く働いており、休憩時間には、自然と当施設に通うお子さまの話題が中心に。お子さまとの関わり方で悩むことがあっても、周りの職員に気軽に打ち明けることができ、「こういう対応をしてみたらどうかな」といったアドバイスがもらえます。 また、療育のメニューについても職員同士でアイデアを出し合い、助け合いながら計画を立てる体制です。職員同士が手を取り合って働いているので、お子さまの対応にも注力でき、充実したサービスにつなげられています。

職員発案の療育メニューも積極的に採用。お子さまたちの成長に貢献していけます

このこのリーフ葛飾教室は、放課後等デイサービスでの勤務が初めてという方にも安心して入職していただける施設です。 入職後、約1ヶ月間の研修期間で、先輩職員が業務の流れからお子さまとの関わり方までマンツーマンでレクチャー。最初はお子さまと一緒に遊ぶところからスタートし、徐々に関係性を作っていきます。療育については、日常業務にしっかり慣れてから、読み聞かせや音読といった簡単なメニューからお任せしていくので心配いりません。 当施設では、職員の資格取得も積極的にサポートしています。業務に活かせる資格の取得や、研修の参加にかかる費用は、基本的に当施設が全額補助。実際に、児童発達支援管理責任者やリトミックの資格を取得した職員もいます。職員がスキルを身に付けたり、専門性を高めたりすることでお子さまへのサービスに還元できるという考えから、当施設では職員の学びを積極的に後押し。働きながらスキルアップを目指したい方におすすめの環境です。

新人さんは、お子さまたちと仲良くなるところからスタート。徐々に関係性を築きます

このこのリーフ葛飾教室は、自分の時間を大切にしながら働ける施設です。 正社員は週休2日制ですが、たとえば旅行の予定がある場合には、調整して3日間の連休を取得することも可能です。 パートの職員は、週2日から、お子さまが施設に来る13時45分から17時15分までの時間帯のみでの勤務が可能。基本的に出勤日は曜日固定のため、スケジュールが立てやすく、プライベートも充実させることができます。 また、急な用事で休みを取りたいという場合は、職員同士で調整のうえ対応します。職員が「お互いさま」の気持ちでフォローし合っているので、気持ちよく勤務できるところも魅力です。 当施設では、お子さまたちのいない午前中の時間帯を使って、職員が集中的に業務を行っています。日々の業務はほぼ定型化しており、作業時間の見通しが立てやすいことも特徴。もしも時間内に終えられない業務があっても、周りの職員と分担して対応します。基本的に定時で仕事を終えることができるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたいという方にぴったりの職場です。

新人さんは、簡単な療育メニューから実践。手厚いフォローがあるので安心です