でいほーむ蒲田の求人情報

当法人には、一緒に働く仲間を大切にしつつ楽しく働きたいと考えるスタッフが集まっています。代表は、創業当時から「仕事は辛いことではなく楽しいこと」という考えを普及させたいと願っており、「一緒に働く仲間が愉快だと仕事が楽しくなる」をキャッチコピーに掲げて採用活動を開始。その結果、代表の考えに共感する仲間が増えていきました。 当法人では、スタッフ同士が良好な関係性を築くために、さまざまな形で交流する機会を設けています。例として、社員総会を年に数回ほど開催。全事業所のスタッフが集まって情報交換したり、親睦を深めたりする機会につなげています。また、同好会では、マラソンやテニス、昼飲みなど、趣味が一緒のスタッフが集まって活動。新たに入職する方も打ち解けやすく、ほかのスタッフとの関わりを大切にしながら、いきいきと働ける職場です。

でいほーむ蒲田に入職後は、ベテランの先輩スタッフがOJTで業務をレクチャーします。教育期間は、新人スタッフの習熟度に応じて調整しており、1ヶ月ほどで独り立ちする人もいれば、半年ほどかかる人も。利用者さまが安心してサービスを受けられるようになるまで、しっかり教えていきます。 当事業所では、スタッフがスキルアップを目指せる機会を多数設けています。当法人の副社長は、大田区のデイサービス連合会に副会長として所属。連合会が主催する研修は、法人が受講費用を全額負担しているため、スタッフは無料で受講できます。くわえて、思考力を鍛えるためのクリティカルシンキングの勉強会や、マーケティングやアカウティングなどを学べるMBAのプログラムも無料で用意。介護はもちろん、ビジネスの幅広い知識やスキルを身に付けられるところも、当事業所の魅力です。